佛罗里达州杰克逊维尔 – 1 月份杰克逊维尔美洲虎队在季后赛以 27-24 输给布法罗比尔队后，球队老板沙德·汗会见了主教练利亚姆·科因、总经理詹姆斯·格莱斯顿和足球运营执行副总裁托尼·博切利。
汗对三人组在第一年所取得的成绩感到满意：13胜4负的战绩和亚足联南部冠军。但他想知道美洲虎队将如何避免重蹈前两次的覆辙，他的球队不知从何而来，赢得了亚足联南部冠军并进入了季后赛。
“第一件事是我们不会退缩，”汗在三月底说道。 “我们都记得前几个赛季。你们取得了很多成功（2017年和2022年），然后……所以真的，真的在上一场主场比赛之后，我们都专注于，好吧，一旦你克服了失败的痛苦，我们要在这里做什么而不退缩？”
2018年，由于伤病、四分卫布雷克·博特尔斯的挣扎以及更衣室的破裂，美洲虎队战绩为5胜11负。 2023年，他们取得了胜利战绩（9胜8负），但关键进攻球员（如接球手扎伊·琼斯和克里斯蒂安·柯克）的受伤导致球队以1胜5负的战绩，可汗称之为“组织失败”。这两次比赛都让球队自 1998-99 赛季以来首次连续两次缺席季后赛。自 1999 年以来，NFL 中只有三支球队没有连续进入季后赛——克利夫兰布朗队、华盛顿指挥官队和美洲虎队。
Khan 问道，为什么 2026 年不会发生呢？
经过一个相对平静的休赛期——只有一名自由球员签约（回归小克里斯·罗德里格斯），并且由于去年特拉维斯·亨特的交易而没有首轮选秀权——美洲虎队相信答案已经在大楼里。科因正在打造坚如磐石的文化，特雷弗·劳伦斯在 2025 年赛季令人印象深刻的结束和富有成效的休赛期后，正在跻身 NFL 四分卫的顶级行列。
“我感觉真的很好，”劳伦斯六月说道。 “我感觉非常健康……我想我会像以前一样投掷它。我认为与这些家伙的化学反应非常好。”
如果他们是对的，美洲虎队将在一月份再次进入季后赛，本世纪第一次完成背靠背的晋级。任务将于 9 月 13 日星期日对阵布朗队（美国东部时间下午 1 点，哥伦比亚广播公司）开始。
“我们的心态是，我们必须证明这一点并得到它，因为归根结底，一致性是衡量表现的最真实标准，”科因在训练营的第一天说道。 “当我接受这份工作时，更衣室里有很多人说……‘我们如何成为一个始终如一、受人尊敬的组织？’这就是全部内容。”
以科因文化为基础
当科因、格莱斯顿和波切利在 2025 年接管球队时，他们首先解决的问题就是团队文化。
2024 年，美洲虎队在单场比赛中取得 3 胜 10 负的战绩（超级碗时代单赛季失利最多的一场），总防守排名第 31 位，失误数联盟最少（9 次），得分落后 115 分。汗在那个赛季结束后解雇了教练道格·佩德森，并在几周后解雇了总经理特伦特·巴克。
在被聘为下一任主教练后的几天里，科因制定了他的成功总体计划：打得快、有侵略性、基本面健全、擅长情境足球、精神上和身体上都坚强。
为了做到这一点，美洲虎队需要一个充满理解这一标准的球员的名单——他们在交易到总顺位第二名后选中了亨特这个“独角兽”，并增加了科因熟悉的球员，比如中锋罗伯特·轩尼诗。科因、格莱斯顿和波切利之间的协同作用和联盟也受到关注，而这在佩德森和巴尔克的前任统治下是不存在的。
赛季初期情况就很明显发生了变化。第三周，美洲虎队凭借最后时刻的达阵和挽救比赛的拦截以 17-10 击败休斯顿德州人队。接下来的一周，美洲虎队以 26-21 的比分几乎将旧金山 49 人队的比分翻倍（151 比 83）。一周后，他们在“周一橄榄球之夜”中以 31-28 击败堪萨斯城酋长队，德文·劳埃德 (Devin Lloyd) 完成 99 码拦截回攻达阵，劳伦斯 (Lawrence) 在比赛还剩 23 秒时完成制胜达阵。
连续输给西雅图海鹰队和洛杉矶公羊队，以及第十周对阵休斯顿队的第四节 19 分的领先优势，都戛然而止。但美洲虎队赢得了球队历史上的第三个亚足联南部冠军，并以八连胜结束了赛季。
管理层希望建立一种获胜文化。但到了 2026 年，上赛季的快速成功并不重要。
“我们没有做任何事来安于现状，”科因说。 “我们不是在一个闲逛和放松的地方，好吗？我们所做的一切都是为了攻击边缘。去年是寻找边缘并建立边缘。现在我们正在以不懈的追求攻击这些海岸。”
玩家们已经采用了科因的启动方法。
“我们作为球员谈论过这件事，只是因为我们有机会变得更好，”亨尼西说，他去年在科因手下与海盗队一起效力后加入了美洲虎队。 “但就像我说的，这并不是凭空发生的。它的发生是因为我们现在、训练营期间、整个赛季的几周以及所有这些事情都在做事情。”
防守截锋达文·汉密尔顿 (Davon Hamilton) 在 2020 年美洲虎队取得 1 胜 15 负的战绩时还是一名新秀。他是 2022 年分区冠军球队的一员，并在 2023 年和 2024 年跟进。但他表示，美洲虎队上赛季的表现感觉更具可持续性。
“我们都认同（文化重置），”他说。 “……我认为你可以接受一种文化，但仍然不会成功，但我们现在不一定担心结果。只是我们的技术和我们需要做的事情，我们需要达到的目标。然后这将引导我们取得结果。”
劳伦斯解锁了吗？
自选秀以来，2021 年的状元秀在杰克逊维尔一直是个谜。
在主教练厄本·迈耶 (Urban Meyer) 的带领下，他度过了一个功能失调的新秀赛季，然后是多处伤病（脚趾、脚踝、肩膀、膝盖、脑震荡），并且从 2022-24 赛季开始，在佩德森 (Pederson) 的带领下，偶尔出现一些精英比赛。科因执教的 2025 赛季前 9 场比赛也令人不安：总 QBR 为 41.4，场均传球 222 码，10 次达阵，7 次拦截，172 码冲球和 4 次冲球达阵。美洲虎队以5-4领先。
在那之后？他是 NFL 最好的四分卫之一，在 2025 年最后 8 场比赛中共完成 24 次达阵、77 个四分卫（第 3）、场均传球码数 251 码以及仅 5 次失误。美洲虎队取得了 8 胜 0 负的战绩。
劳伦斯的复兴是由科因在第十周输给德州人队后的一次会议上“任其撕裂”的指示引发的。但球队内部的感觉是，根据劳伦斯今年夏天的进步，他将在 2026 年再次撕裂。
“如果我必须选择一两个（描述劳伦斯休赛期的词），进步可能就在那里，”进攻协调员格兰特·乌丁斯基说。 “（还有）过程、一致性。日复一日地出现并以我们去年的基础为基础的一致性，但不要认为任何细节和基本步骤是理所当然的，并不断地一遍又一遍地工作……无论是下降、技术和基本面，还是阅读或只是提出动议，或者这些都很重要。
对于劳伦斯来说，这个休赛期是为了对科因的进攻有一个研究生水平的了解，而不是像去年那样从伤病中恢复或改变他的步法。它也没有像 2023 年那样适应新的玩家调用者。
劳伦斯对自己的步伐、调整、何时击球以及该叫什么更加有信心。他说，他的心态很平静，他可以像上赛季后半段那样更加自由地发挥。每位进攻教练都回来了，唯一的变化是跑动比赛协调员布莱恩·皮库奇(Brian Picucci)的加入，他在麻州大学作为球员时指导科因，并在肯塔基州和坦帕湾与他共事。
“当第一次有新员工、新球员、新教练以及所有这些东西时，当一切都是新的时，会有一定程度的不适，”劳伦斯说。 “你真的不知道事情会如何发展，也不知道日程安排会怎样，你还没有与所有新员工建立起彼此熟悉的关系。我认为现在我们已经一起工作了一年，这种关系让人感到安慰。”
劳伦斯还受益于球队将于 2026 年回归的前五名接球手：帕克·华盛顿、小布莱恩·托马斯、布伦顿·斯特兰奇、雅各比·迈耶斯和亨特。这种熟悉感是无价的。
“场上和场下的沟通是不同的，很明显他在一些传球上对我的信任非常好，”华盛顿说，他在上赛季最后四场比赛中接球 26 次，推进 454 码，并有 3 次达阵。 “我知道几年前，他可能不会把现在传给我的一些球传给我，所以他信任我真是太好了。”
劳伦斯相信他一切都很好，进攻继续保持着最后八场比赛的水平（NFL 场均得分 32.5 分）。
“我认为精神方面，在一切事情上保持敏锐，这样我才能在赛季结束时尽可能快地打球，与我和技术人员的化学反应和融洽关系非常重要，”劳伦斯说。 “……你看到当我们在上赛季末开始点击时，我们是多么高效，我们是多么敏锐，我们能够打出一些比赛。”
2026 年的成功是什么样的？
美洲虎队在 2025 年取得了 13 胜 4 负的战绩（球队历史上第二好的成绩），并且分区冠军为他们在 2026 年赢得了第一名。这包括与参加亚足联冠军赛的两支球队（新英格兰队和丹佛队）的比赛，以及在伦敦和菲拉斯通以及霍达夫和霍尔戈顿路（达拉斯）与 2025 年季后赛球队的背靠背比赛。最后 10 场比赛中有 7 场也在客场进行。
美洲虎队有可能在 2026 年成为一支更好的球队，但战绩却更差。 ESPN 的足球实力指数显示他们进入季后赛的机会为 52.4%，并预测他们的成绩为 9-8。但如果他们结束了21世纪连续两个赛季没有出场的记录，这也不会是倒退。
“我认为看待成功有很多不同的方式，”科因说。 “我认为作为一名员工和一个组织，我们需要避免一些事情，我们有很大的改进空间。我们需要变得更好和提高，但不可能是 13 场胜利。”
如果美洲虎队有一个值得回忆的时刻，那就是他们在外卡赛输给布法罗队后走出球场的感觉。
“我认为，这支球队明白（上赛季）骨头上还剩下肉，”科因说。 “我认为，他们在这个休赛期的进攻方式代表了渴望，他们希望努力让自己处于尽可能最好的位置来赢得（2026 年的机会）。”
