英國央行昨天的一項調查顯示，隨著好工作的供應枯竭，年長的工人正在與新來的工人爭奪初級職位。
根據央行代理網絡的最新調查結果，有些人擔心「經濟的變化將減少就業的數量和品質」。
他們發現，求職者發現“招聘的職位越來越少，組織更換的員工比離職的員工少，而且一些工作崗位正在轉移到其他地方。”
他們補充說：“在有空缺職位的地方，他們的工資往往較低或不太安全，某些行業的報價與職位所需的責任水平不匹配。”
這導致一些人開始自營職業，其他人則從事非工作時間的工作，「作為一種經濟保障」。
看來“更有經驗或年長的工人現在正在申請初級職位，這加劇了對年輕人的競爭。”
央行昨天發布的另一份數據顯示，雇主正準備在來年大幅削減薪資，平均增幅預計將從 4% 降至 3.4%。
這是生活水準停滯不前以及失業率將超過 5% 的預測下許多求職者面臨黯淡前景的最新證據。
英國央行昨天的一項調查顯示，隨著好工作的供應枯竭，年長的工人正在與新來的工人爭奪初級職位（資料圖）。
它展示了一些經驗豐富的工人所面臨的絕望，以及年輕人日益困難的前景——而此時，被歸類為「未就業、未受教育或未培訓」(NEET) 的 16 至 24 歲年輕人的數量已超過 100 萬。
企業指責前財政大臣雷切爾·里夫斯(Rachel Reeves)領導下的稅收增加和最低工資大幅提高，導致僱用工人變得更加困難。
他們可能希望在新任財政大臣約翰·希利（John Healey）的領導下得到一些緩解，希利本周承認，企業感到「確實受到成本壓力的擠壓」。
目前，困難的條件讓求職者的前景顯得黯淡。
銀行官員指出，由於人工智慧（AI）的興起，初級職位的供應量已經減少。
他們的研究結果強調，由於人工智慧，「畢業生招聘減少，對行政和初級員工的需求減少」。
在其他地方，新總理收到了更多令人鼓舞的經濟最新消息。
官方數據顯示，上個月零售額表現優於預期，成長了 1%，這要歸功於熱浪提振了空調需求，以及世界盃期間運動裝備被搶購一空。
每月採購經理人指數（PMI）調查顯示，由於類似因素，整個私部門本月出現反彈。
儘管如此，PMI 調查顯示，隨著雇主削減成本，就業人數持續下降，這表明經濟復甦不一定會立即創造就業機會。
同時，專家擔心近期中東衝突死灰復燃，導致油價重新回到每桶100美元的水平。 通貨膨脹 恐懼並挫傷成長的希望。
