雷切爾·里夫斯(Rachel Reeves)宣布“瘋狂”提高最低工資以應對可能導致更多年輕人失業的通貨膨脹，此舉引發了強烈反對。
財政大臣透露，從明年 4 月起，18 至 20 歲人群的全國生活工資將上漲 8.5%，達到每小時 10.85 英鎊。對於 16 至 17 歲的青少年，這一金額將增加 6%，達到 8 英鎊。
但商界領袖和經濟學家齊聲警告稱，隨著就業成本飆升，這只會導致更多年輕人失業。
這將加劇人們對“迷失的一代”的擔憂——目前已有近一百萬人在教育或工作領域苦苦掙扎，而25歲以下的人則首當其沖地承受著工黨領導下失業率上升的影響。
英國商會公共政策副主任簡·格拉頓表示：“每一次高於通脹的加薪都會導致企業成本上升、投資減少和個人機會減少。
“提高就業成本可能會加劇青年就業危機。”
Rachel Reeves 宣布倫敦市中心 Primark 提高最低工資
保守黨商業發言人安德魯·格里菲斯(Andrew Griffith)表示：“當我們面臨‘失業一代’的風險時，政府提高16歲至20歲以上人群的工資是不明智的。 通貨膨脹 沒有任何幫助企業招聘的計劃。
“事實上，他們的增稅和就業繁文縟節正在產生相反的效果。”
披薩快餐店前老闆休·奧斯蒙德表示，此舉“絕對瘋狂”，將導致“更多酒吧破產，商店關閉”。
蓋爾麵包店前總裁盧克·約翰遜表示，這將意味著“工作崗位減少，外包和自動化增加”。
他補充道：“目前年輕人的就業前景尤其黯淡。這些增長可能會讓他們更難找到工作。”
Wetherspoon 老闆蒂姆·馬丁 (Tim Martin) 表示，此舉可能會帶來“意想不到的後果”，因為年輕工人的加薪會犧牲更有經驗的員工的利益，“因為所有加薪都來自同一個鍋”。這可能會增加酒吧里一品脫啤酒的價格。
就連工黨最喜歡的智庫左翼決議基金會也敲響了警鐘，稱“青年就業率的急劇上升可能會加劇青年就業困難”。
其首席經濟學家奈·科米內蒂（Nye Cominetti）表示：“如果這些大幅增長阻礙了企業招聘，那麼它們可能弊大於利。”
財政大臣的聲明加劇了預算期間企業所承受的痛苦。
超市被告知，商業價格大幅上漲不會給他們帶來任何緩解，而且這可能會導致貨架上的價格上漲。
英國工業聯合會 (CBI) 的一項民意調查顯示，在預算案臨近之際，街頭情緒突然變得低迷，這是自 2008 年金融危機以來最快的速度，這加劇了零售商面臨的越來越大的壓力。
財政大臣的宣布意味著，從 4 月 1 日起，21 歲及以上人群的最低工資將上漲 4.1%，達到 12.71 英鎊，使該水平全職工人的工資每年增加 900 英鎊。財政部表示，240 萬人將受益。
較年輕的年齡群體目前受益於較低的最低工資，儘管政府的目標是使 18-20 歲群體與年長工人保持一致，以製定單身成人工資標準。財政部表示，最新的大幅增長將使該群體全職工人的年收入增加 1,500 英鎊。
財政大臣表示：“這些變化將使全國許多找到第一份工作的年輕人受益。”
但企業和經濟學家擔心，這一增長將導致年輕人的就業機會減少。
與此同時，企業——尤其是酒店和零售行業的企業——仍然受到里夫斯去年預算中宣布並於 4 月份實施的 250 億英鎊對雇主國民保險的突擊搜查的影響。
企業表示，工黨實施一系列新工人權利的計劃也將影響招聘。
最近的數據顯示，16 至 24 歲之間的 946,000 人目前沒有就業、教育或培訓 (NEET)，即該年齡段人口中大約八分之一。
總體失業率達到了工黨執政四年來的最高水平，其中近一半的工作崗位是在 25 歲以下的年輕人中流失的。
財政大臣預計將在周三的預算中再次增稅
英國董事學會首席經濟學家安娜·利奇表示：“這些變化只會讓那些仍然就業的人受益，但就業成本和風險的上升已經在減少就業機會。青年比例的大幅上升尤其令人擔憂，因為它有可能加速年輕人失業。”
英國工業聯合會（CBI）工作和技能主任馬修·珀西瓦爾（Matthew Percival）表示，年輕人已經成為受整個經濟領域缺乏職位空缺打擊最嚴重的人群之一。
他說：“我們必須格外小心，防止任何可能使年輕人更難就業的措施。”
英國獨立零售商協會主席安德魯·古達克表示：“好於通脹的上漲可能會導致工人工作時間減少，並最終導致失業，從長遠來看，這不會讓工人受益。”
英國酒店業貿易機構主席凱特·尼科爾斯(Kate Nicholls)表示：“酒店業企業已經達到了吸收看似無窮無盡的額外成本的極限。這些成本將全部轉嫁給消費者，最終加劇通貨膨脹。”
英國啤酒和酒吧協會 (BBPA) 估計，最低工資總體上漲將使酒吧工資增加 2.5 億英鎊。
BBPA 老闆艾瑪·麥克拉金 (Emma McClarkin) 表示：“這不僅會影響許多釀酒商和酒吧維持收支平衡的能力，還會損害就業並減少那些剛剛開始職業生涯的人的機會。”
自由市場智庫經濟事務研究所的經濟研究員朱利安·傑索普表示，讓 18-20 歲的年輕人與其他成年人保持一致的舉措“可能會適得其反”。
傑索普先生說：“有充分的證據表明，年輕工人被排除在就業之外的風險更高。如果他們失業一段時間，他們也更有可能遭受長期傷害。
“年輕人最低工資的大幅提高可能會導致新移民受到懲罰，而對年長、經驗豐富且需要較少監督的員工有利。
“最重要的是，那些鼓掌提高最低工資的人從根本上誤解了經濟現實。‘政府’並不是通過提高國民生活工資來‘給人們加薪’。相反，這些錢來自雇主。”
City Broker Panmure Liberum首席經濟學家Simon French表示，此舉“似乎對失業率飆升充耳不聞”，而且英國已經“失衡”，最低工資已經遠高於其他發達國家。
蘭卡斯特大學工作基金會主任本·哈里森強調了雇主“通過轉向平台和零工經濟角色等更不穩定的就業形式”來規避新費率的風險。
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