當經典囚犯的困境（PD）在很多時候反复玩時，合作仍然存在？男性伴侶是否合作幾乎兩次？在美國半個世紀發表的美國一項非常大的實驗中，這兩種發現均已報導。現在，儘管過去十年來，英國人口的兩個主要發現證實了使用技術和更大的財務動機的實驗研究，並且已經證實了更大的財務動機。英國萊斯特大學的研究小組 – 安德魯·科爾曼（Andrew Colman），布里恩·普爾福德（Briony Pulford）和伊娃·克羅科（Eva Krockow） – 檢查由計算機控制的合作，其中150名男女在固定的一對中玩了兩款不同的PD遊戲。這項工作發表在《雜誌》上。 Acta Psychologica
PD遊戲代表了兩個人通過合作而做得更好的任何互動的戰略結構，兩者都提供了缺陷（不是協作），但是每個人都被吸引提供了將為自己獲得最佳回報的缺陷。根據遊戲理論，提前有合理理由的玩家在每個週期中都應該缺乏回合的數量，因為放棄比合作更好，無論其他人會合作還是缺陷。但是該實驗與高水平的合作是一致的。
在文獻中廣泛報導了PD的合作反复降低，但大多數實驗僅重複一點。統計狀態分析並未證實明顯的下降，而簡單的最終遊戲效應是多年前建立的，在過去的兩次或三次中，玩家往往會更少合作。萊斯特研究人員證實了他們研究的所有六個小組的最終局部效果。 （查看附件的圖），儘管對序列時間的分析證實，任何組都沒有顯著下降。
美國科學家報告了第一次合作的下降，隨後是持續合作。但這可以與萊斯特研究人員的研究中的意想不到的半決賽影響相結合。要求美國參與者在25輪結束時計算他們的損失和利潤，這可能會產生效果。準式遊戲減少合作
萊斯特的研究人員還模擬了1960年在美國發現的重大性差異：一名與與男人的男人合作的女人配對的女性與有性伴侶的男性相比，表現出了中央的合作。這種性別差異是一個謎。
它比大多數心理差異都大，並與傳統的性計劃相反。無法解釋他們將合作調整為共同球員性別的玩家，因為在英國實驗中，球員不知道自己的聯合球員。
科爾曼教授對傑出的科學發表了評論：“我們最重要的發現是減少經常重複的合作，這似乎是一種誤解，有時是由於人們應該持續融合的期望而驅動的。科爾曼教授說：“一些研究人員說，為了避免婦女的風險，一些研究人員提到了這一點。但這是不正確的，因為在雞的遊戲中反復發生相同的差異。如何解釋性別？根據科爾曼教授的說法，“這可能與關注社會的女性有關，因此，當然，對男人的關注比男人更多。
參考期刊
Colman，Andrew M.，Pulford，Briony D.和Krockow，EvaM。 “困境游戲的持續合作與性別差異重複：有些事情從未改變。” Acta心理學，187（2018）：1-8 doi： https://doi.org/10.1016/j.actpsy.2018.04.014
圖片來源
朱利亞朋友Flickr
關於作者
安德魯·科爾曼（Andrew M. Colman） 是萊斯特大學的心理學教授，他是英國心理學會的朋友，也是他從開普敦大學畢業的高等教育機構的朋友，他被任命為他的第一次演講，然後他在羅德斯大學（University of Rods）進行了描述，然後才搬到萊斯特。他的主要研究興趣是判斷和決定，遊戲理論和試用遊戲。心理計量學是該期刊的作者 牛津心理詞典 （第4版，2015年）， 窗口的SPSS錯誤課程 （第4版，與Briony D. Pulford，2008年）， 遊戲理論和社會科學和生物學領域的應用 （第二版，1995年）， 什麼是心理學？ （第3版，1999年）和 事實，錯誤和心理欺詐 （1987）他修復了傳奇。 百科全書 （1994），12卷 朗曼基本心理學 系列（1995）
Briony Pulford 它是萊斯特大學的心理學教授，自2004年以來一直在工作。她領導了萊斯特聯（Leicester United），這是自2010年以來的職業和決策。她對社會心理學的興趣和對Briony的研究的興趣涵蓋了許多領域和決策，並特別關注遊戲理論的合作，自信和自信理論，以及信念和貸款的信念和貸款。她的博士擔心，那些對自己的決定過於自信的人，但是從那以後，她一直致力於人們如何認識和解釋溝通的信心和不確定性以及這種影響決定的方法。她參與測試，解決，信心，並檢查人們如何從有關他人信心的信息中使用它。布里昂（Briony）在她的遊戲理論中說，她令人興奮的研究時期之一是，發現囚犯的困境游戲的合作並沒有下降，而Rapoport和Chammah的經典發現應由方法的方法引起。
伊娃·克羅科夫博士 是萊斯特大學心理學的教授（助理教授），也是神經，科學，心理學和健康研究行為和健康系領導者，她的研究重點是理解合作與遺棄原則的原理，她通過在摘要遊戲中創建人類替代方案進行了研究。伊娃（Eva）在醫療決策方面使用了這種理論知識，包括使用抗生素。她對對風險和不確定性的感知特別感興趣，這是提高健康決策效率的抗生素和整體智力方法的一種選擇。 EVA工作的一部分也參與了文化和決策制定的分析。最近，她的國際研究將她帶到日本去了斯里蘭卡和南非。 EVA在她的研究中使用了各種方法，包括定性質量訪談，以及關於科學溝通和正常博客寫作的EVA計算，這對當今的心理學制定了決定（https://www.psychologytoday.com/gb/blog/stretching-yary–
