俄勒岡州波特蘭（皇后） – 去年，與AMR的遺產協議 至於允許的EMT救護車服務，這是對員工的援助，以改善響應時間。
但是在周二的董事會期間，摩特諾瑪縣委員收到了有關這種做法的最新消息，並聽到了許多問題。
EMS領導人的投訴是 培訓不是應該的，並且實現了響應時間的目標，“安全事件”正在上升。
AMR在911電話的較晚響應時間內已獲得數百萬美元的罰款，但抵制並未收集這些資金。
AMR還增加了可用的救護車數量並租用了更多的EMT，但它正在努力僱用更多的護理人員 – 說他們甚至從澳大利亞招募了護理人員來填補一些空白。
董事會很長一段時間以來一直從一些護理人員那裡聽到，他們認為安全處於危險之中，沒有足夠的培訓來進行許多新的任命。
護理人員希拉里·戴維斯（Hillary Davis）說：“由於時間表的加速時間和合規性壓力，他特別受過訓練。” “ EMT被置於不到八天的培訓的情況下，通常會反對FTOS建議或現場培訓人員。在領導職位上，他們的領導職務少於一年的經驗，然後他們感到準備好了 – 再次通過滿足數字而不是準備數字而做好準備。”
省長傑西卡·維加·佩德森（Jessica Vega Pederson）和她的EMS工作人員建議與AMR達成和解協議。
但是專員朱莉婭·布雷姆·愛德華茲（Julia Brem-Edwards）表示，她對總統和僱員感到沮喪，他們建議在許多擔心時繼續定居協議。
責任提出了責任，並補充說，增加對重症監護的響應時間的主要目標不是應該在哪裡。
