布萊恩·康奈爾（Brian Cornell）目前的目標董事宣布他將在明年讓位。該公司的公告與銷售下降有關。在8月20日（星期三）的一份聲明中，康奈爾（Cornell）的新聞稿說：“我要感謝整個目標團隊的堅定關注我們的客人和我們文化的發展。在過去的11年中，這一直是經營這支球隊的榮幸，我將繼續支持和掌握我的目標。 “
在下面，了解有關康奈爾及其在目標中的交流的更多信息。
誰是布萊恩·康奈爾（Brian Cornell）？
康奈爾（Cornell）是目前的目標首席執行官。 2014年，他開始了管理職位。
布萊恩·康奈爾（Brian Cornell）為什麼要讓位於目標首席執行官？
許多 巢 他告知，康奈爾（Cornell）作為首席執行官的離開可能是由於目標股票和收入的惡化造成的。但是，該公司還注意到，“過去幾年”一直在尋找領導力的變化。
根據聲明 克里斯汀·利希（Christine Leahy）目標董事委員會的主要獨立主任，目標是“實施首席執行官繼承的故意且周到的過程，包括大量的外部搜索和對許多強大候選人的評估”，“最近幾年”。
莉哈在新聞稿中說：“我代表董事理事會表示感謝布萊恩的願景，領導和奉獻精神。” “在布萊恩·塔吉特（Brian Target）的領導下，他成為一家價值100億美元的公司，收入在11年內增加了340億美元。Target已轉變為真正的零售零售零售業，因為Brian和樂隊是根據樞紐的概念的先驅，根據同一天，成長，成長的成果和建造的私人品牌的公司在同一行業中開發的商店概念，該公司的成長是公司的開發公司。”
誰是目標總幹事？
Target的新首席執行官將於2026年2月1日生效 邁克爾·費德爾克（Michael Fiddelke）該公司已經與該公司合作了20年。 Fiddelke目前是Target的運營總監。
根據新聞稿，Target Leaha談到Fiddelke時說：“很明顯，邁克爾是將自己的目標恢復到增長，回憶和加速公司戰略的正確領導者，並恢復了目標在高度動態且快速發展的零售環境中成為領導者的地位。”
她繼續說：“邁克爾的任期為他提供了對公司和團隊強烈信任的基礎的無與倫比的見解。但是，他的區別在於他結合了這種強大的思考“新鮮眼睛”的方式，質疑地位以發展公司的運作，脫穎而出，脫穎而出並賦予了長期價值。”
Fiddelke在他的新職位上說：“被視為下一位目標總監真是一種榮幸。在目標超過20年之後，我知道我們品牌的力量，團隊的才華以及我們在零售中保持零售的特殊地方。
總經理和未來的首席執行官指出：“他將很樂意專注於戰略（目的），並依靠資源和可能性，使目標成為令人心愛的產品目的地和獨特的購物購買。而且很明顯，我們有一份工作來獲得全部潛力。”
Fiddelke說：“現在是時候充分利用我們的優勢，接受改變步伐和目標並重新獲得動力。”他感謝康奈爾的領導能力和助攻，即他的領導能力和確保，擁有近2,000家商店，由領導者數量，領導者數量，領導者，領導者，數百多個醫療領導者，以及成百上千的領導者和成百上千的領導者組成。
康奈爾稱讚他的繼任者，他說：“沒有人比邁克爾·費德克（Michael Fiddelke）更好。”
康奈爾補充說：“面對複雜的挑戰，對成長的深厚熱情以及激發周圍人周圍的人們定義的自然能力，這將帶來異常的決心。” “這些領導屬性對於塑造下一代目標至關重要。”
