高偉紳律師事務所將其倫敦總部的商業服務人員數量減少 10%，此舉背後的一個因素是人工智能的使用增加。
普華永道老闆還表示，人工智能可能會導致會計和諮詢部門的員工減少。
高偉紳律師事務所是最大的國際律師事務所之一，將在金融、人力資源和 IT 等領域裁減約 50 個職位，並調整多達 35 個其他職位， 據英國《金融時報》報導這是第一個報告削減情況的國家。
英國《金融時報》的報告稱，裁員的原因是人工智能的更多使用和對某些商業服務的需求減少，以及高偉紳律師事務所在英美主要業務之外的波蘭和印度等國家的辦事處正在開展更多工作。
高偉紳律師事務所的發言人表示：“根據我們加強運營的戰略，我們可以確認，我們正在提議對倫敦的一些業務角色進行調整。
“擬議的變更可能會導致新角色的創建、角色範圍的變化、團隊結構的修改，以及在某些情況下角色的減少。”
白領或辦公室工作經常被認為容易受到人工智能進步的影響，人工智能是指執行通常與人類智能相關的認知任務的計算機系統。
時事通訊促銷後
人工智能能夠幫助員工更快地完成某些任務，例如編碼、研究、安排會議和審查合同，專家表示，隨著系統能夠自主處理某些任務，公司將考慮通過減少僱用人員或減少員工數量來保留這些生產力收益。
最近對 850 名企業領導人進行的一項調查中，十分之四 (41%) 的老闆表示，人工智能使他們能夠減少員工數量。英國標準協會的調查覆蓋了七個國家：英國、美國、法國、德國、澳大利亞、中國和日本。
普華永道全球主席 Mohamed Kande 表示，由於人工智能的出現，該公司將不再在五年內僱用 10 萬名員工（目標是 2021 年），這表明入門級工作可能會受到影響。
“當我們決定僱用這麼多人時，世界變得非常非常不同，”他告訴英國廣播公司。 “現在我們有了人工智能。我們想招聘，但我不知道我們招聘的人數是否相同——這將是一組不同的人。”
不過，坎德補充說，普華永道正在努力招募人工智能專家。 “我們現在正在尋找成百上千的工程師來幫助我們運行人工智能程序，但我們就是找不到他們，”他說。
普華永道的英國老闆 九月份說 人工智能無疑正在“重塑角色”，但今年該行業的畢業生招聘量下降是由於經濟活動放緩。
