英国毕业生职位空缺降至十年来最低水平

据招聘网站称，英国的毕业生职位空缺已降至十年前开始追踪以来的最低水平。

Adjuna 周一报告称，7 月份仅公布了 8,383 个大学毕业生就业岗位，比去年同期下降了 45%，是该公司自 2016 年开始收集数据以来的最低水平。

这一数字是在 9 月份准备上大学的人数达到 262,820 人之际，创下历史新高，突显了毕业生进入就业市场所面临的艰难条件，因为入门级职位受到人工智能的威胁。

根据英国国家统计局的数据，今年第一季度，英国约有 100 万年轻人没有接受教育、就业或培训，也就是所谓的“NEET”。

阿朱纳表示，这些数据表明，医疗保健、护理、酒店和物流等行业的职位空缺减少，扭转了春季报告的复苏势头。

Adzuna联合创始人安德鲁·亨特(Andrew Hunter)表示：“7月份的数字是倒退，而不是下降。年度职位空缺降幅是自1月份以来首次出现最严重，而且每个职位空缺的数量（求职者人数）现在高于一年前。”

“毕业生就业市场也继续创下新低，这告诉我们雇主仍然没有找到在这个水平上开放招聘的理由。”

统计数据显示，与十年前相比，毕业生市场急剧下降。 2017年，毕业生职位超过55,000个。

最近，在前财政大臣雷切尔·里夫斯(Rachel Reeves)在最近两份预算中宣布增加国民保险缴款和提高最低工资后，雇主也限制了招聘。

由于一些公司将自动化和人工智能工具的投资置于招聘之上，因此企业还会产生额外的劳动力成本。

这种趋势进一步让一些年轻人望而却步。公共政策研究所 (IPPR) 的一份报告称，今年夏天，16 至 21 岁的年轻人对成功的信心低于十年前，有些人“对自己的未来失去了信心”。

安迪·伯纳姆 (Andy Burnham) 7 月表示，他将努力通过对技术教育和学徒制提供更多支持来促进青年就业。

阿朱纳表示，大学毕业生就业机会增加的唯一行业是旅游、教学和建筑业。

亨特补充道：“这也不全是坏消息。教学、旅游、商业和建筑业仍在增加职位，现在制造业也在做同样的事情。但这只是一个简短的清单，这些行业之外的每个人都比三个月前更加努力。”