一個阿什娜·多西 (Ashna Doshi) 是谷歌的軟件工程師，她不斷監控自己的可用空間。 “這樣我就不會精疲力盡，”她說。 “而且我在播客和內容創作工作中保持了更加一致的態度。”
除了在科技巨頭安全和人工智能部門的日常工作外，多西還在社交媒體上發布有關他在科技領域的工作和在紐約的生活的內容，並錄製播客——有時一天三個。
這是巨大的代際轉變的一部分：根據最近的一項研究，57% 的 Z 世代美國人都有副業。 哈里斯民意調查研究相比之下，嬰兒潮一代的這一比例為 21%。
現在，許多年輕人不再把一切都投入到一項職業中，而是轉盤，將他們的主要工作作為財務基礎，同時將他們的熱情和雄心轉向其他地方。
23 歲的多西說：“在我的副業中，我終於可以給自己一種不受任何限制地發揮創造力和表達自己的方式。這可能是最重要的事情：我可以將自己描繪成一個擁有所有這些雄心、技能和熱情的個人，而不是‘阿什納是谷歌的軟件工程師’。”
“看著我們父母一代把一切都投入到工作中，我們這一代人意識到我們應該追求自己喜歡並感到滿足的事情，”25 歲的 Sen Ho 說，他在一家文具店工作，業餘時間製作數字插圖。
“如果我不做我的副業，我就會真正迷失在生活中，”他補充道。 “這就是讓我繼續前進的動力。”
哈里斯民意調查顯示，大多數年輕專業人士不再將朝九晚五的工作視為財務成功的關鍵，而是轉向副業和投資。
公民銀行商業銀行業務總裁馬克·瓦倫蒂諾表示，新一代美國工人正在優先考慮靈活性、自由和決心，這是傳統企業工作可能無法提供的。 “Z 世代的思維方式是我所說的‘職業組合’——不僅僅是一條道路，而是一系列能讓他們蓬勃發展的不同事物，”他說。 “他們看到父母陷入困境，並得出結論，他們寧願有更多的平衡。他們不相信自己能夠取得與前幾代人相同的財務成功，因此他們重新專注於自己的目標。”
中學時，何先生早在進入藝術學校之前就向同學出售素描以獲取金錢。最初的零花錢現在已成為額外收入的重要來源。
“我喜歡藝術如何激發人們的情感並分享故事，”他說。 “與我的零售工作相比，我的副業給了我一種成就感。它更具挑戰性、創造性和精神刺激性，我可以產生真正的影響。”
“就業市場已經結束”
何先生通過插畫獲得的收入可以用來支付紐約的日常開支，那裡的年度生活費用（包括住房、賬單和食物）接近 64,000 美元。 根據 美國經濟分析局。
Glassdoor 首席經濟學家丹尼爾·趙表示，許多美國年輕人在應對日益困難的經濟形勢時，不再願意“依靠一份工作來獲得財務保障和職業發展”。 “所有傳統的成功之路，比如上大學和找到一份穩定的白領工作，都沒有得到回報，現在他們只剩下債務和艱難的就業市場。”
近年來，隨著人工智能迅速重塑該行業，科技行業特別容易受到裁員的影響。超過 150,000 個工作崗位 切入 去年有550家公司。
如果下一波浪潮襲來，多西的副業就是她的安全網。 “就業市場已經成熟，”她說。 “你今天可能有工作，但明天你可能會被解僱。在如此不可預測的經濟環境中，副業是關於安全和控制的。這似乎比僅僅依賴單一雇主更安全。”
23 歲的 Yeong Yuh Lee 是紐約的一名自由插畫師，她的全職工作最近被解雇了。如果沒有額外的活動，她就會發現自己沒有收入。她之前是一家動畫公司的美術師，並在業餘時間為內容創作者委託製作圖形。
“如果我不在工作室工作之外照顧客戶，我不知道我會做什麼，”李說。 “現在，我一個人生活，同時試圖找到一份新工作。但已經六個月了，還是沒有運氣。”
生成式人工智能爆炸了藝術勞動力市場，以實惠的價格提供插圖。 分數 人類藝術家的費率。和李一樣，何在工作室裡努力尋找穩定的職位。
“通過人工智能，結合 羊角麵包 缺乏藝術資金，而且作為一名剛畢業的學生，我無法進入這個行業，”何說。“這個行業發展緩慢。 衰退中 所以我別無選擇，只能把零售作為我的日常工作，只專注於我的藝術。
“我從來不休息”
但在日常工作的同時完成這些任務是有代價的。他沒有太多空閒時間。當他到達商店時，他會去他的副業，打開電腦，開始冷冰冰的外展活動來尋找潛在客戶，或者在社交媒體上發布新作品，以增加他的曝光度。
“從某種意義上說，我從來沒有離開過，”他說。 “我承認，這很累，但最終感覺我必須做我必須做的事情。我非常喜歡畫畫，以至於我無法想像不這樣做，即使我很累或精疲力盡。”
當多西試圖在她的角色之間平均分配時間時，她感到精疲力盡，就像她在“與惡魔戰鬥”一樣，她說，然後才專注於管理自己的能量水平。她在谷歌朝九晚五的工作消耗了她“最大的專注力”，她說，“當我的思想放鬆並且感覺更有創造力時，我在內容創作和播客方面工作得最好。”
Glassdoor 的趙表示，只要不存在利益衝突，雇主應該同意員工從事副業。 “快樂的勞動力最終是一支敬業的勞動力，”他說，並預測隨著時間的推移，更多的年輕工人將找到副業。
“副業將繼續存在，特別是對於年輕工人來說，”趙補充道。 “他們有動力、願意學習、有鬥志的勇氣，這些都是對勞動力來說非常重要的品質。”
隨著越來越多的工人同時從事多項工作，瓦倫蒂諾警告說，美國企業面臨著清算。
“未來十年，勞動力將出現巨大缺口，”他說。 “企業雇主有責任弄清楚如何吸引年輕人從事他們感到充滿激情、有使命和目標、有靈活性的工作。”
瓦倫蒂諾補充說，這種根本性的變化可能是不可逆轉的。 “開始做某事的門檻……是有史以來最低的，”他說。 “我認為我們對未來‘職業’的定義正在發生轉變。”
