美國在線商務巨頭亞馬遜週二宣布裁減 14,000 個職位，開啟了一場與人工智能發展密切相關的重大運動，並將在未來幾個月繼續下去。
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空談、行動：去年 6 月，亞馬遜老闆安迪·賈西 (Andy Jassy) 表示希望在人工智能投資熱潮中削減成本。週二，第一波裁員 14,000 人，但沒有具體說明是哪個國家。
亞馬遜人力資源和技術副總裁貝絲·加萊蒂(Beth Galletti)在亞馬遜網站上發布的一份聲明中寫道，此次裁員是“我們通過進一步減少官僚機構、消除（等級）層級和重新分配資源來變得更強大的努力的延續”。
“這將涉及一些領域的裁員和另一些領域的裁員，但這將導致亞馬遜辦公室員工總數減少約14,000個職位，”他在該公司發布季度業績的前兩天宣布。
週一，多家美國媒體報導稱，這場大規模運動可能會在幾個月內影響3萬個工作崗位。據他們稱，此次裁員的目標是為一個擁有 35 萬個辦公地點、超過 150 萬名員工的集團提供支持或戰略職能（人力資源、廣告、行政等）。
貝絲·加萊蒂 (Beth Galletti) 表示，佔勞動力大部分的倉庫員工不會被優先考慮，她引用了辦公室裁員的例子。
預計 2026 年發布的其他公告
他建議，這14,000個職位僅比2026年提前一步，“繼續在關鍵戰略領域進行招聘，以增加問責制並提高效率（職位），同時尋找其他機會”。
貝絲·加萊蒂（Beth Galetti）預見到了批評（有些人會想知道為什麼我們在公司表現良好的情況下裁員），她將這一舉措與生成式人工智能聯繫起來：“請記住，世界正在快速變化。這一代人工智能是自互聯網以來我們所見過的最具變革性的技術，它使企業能夠比以往更快地創新。”
6 月，亞馬遜首席執行官安迪·賈西 (Andy Jassy) 宣布，人工智能的發展“將在未來幾年減少我們的辦公室工作人員（……）”。
從 2021 年開始，安迪·賈西 (Andy Jassy) 的任期已經發生了類似的運動，在 2022 年至 2023 年冬季裁員 27,000 人。
亞馬遜表示正在“支持”受影響的人，並將提供“最多”90 天的時間在內部尋找新地點。貝絲·加萊蒂指出，這個時間範圍“可能會根據當地法律而有所不同”，並表示該運動不應僅限於美國。
《華爾街日報》週一分析稱，“物價上漲、就業市場緊張以及特朗普總統貿易戰的不確定性促使商界領袖尋找在不損害經濟增長的情況下勒緊褲腰帶的方法。
作為美國第二大雇主，擁有 120 萬名員工，亞馬遜正在加速自動化的倉庫也出現了有關該公司員工未來的問題。據《紐約時報》報導，到 2027 年，亞馬遜可能會裁員超過 16 萬個。
其他美國科技巨頭也大幅裁員，其中最引人注目的是微軟計劃裁員 15,000 人。
