一家英國招聘公司在四年內第三次被收購，在一系列交易中，舊管理團隊的部分成員仍留在原地，並欠公共財政數百萬英鎊。
破產鏈似乎包含更多鳳凰主義的例子——公司被清算，董事可以透過一個沒有債務的新實體浴火重生。
英國稅務海關總署（HMRC）估計，鳳凰主義雖然通常是合法的，但對財政來說代價高昂。 2022 年至 2023 年間報告的 38 億英鎊稅收損失中約 22%。
自去年夏天以來，《衛報》報道了人力資源領域的一系列案件，當時一家臨時工機構儘管欠財政部數千萬英鎊，但顯然第二次擺脫破產困境。
在最新的案例中，管理人員的報告詳細介紹了兩家總部位於漢普郡的招聘公司——Sert Group 和 Sert Training——如何在 1 月份倒閉，並被一位堅持前任管理層留任的獨立買家以 196,304 英鎊的價格收購。
包括 Sert 執行長 Mark Edwards 和財務總監 Ben Knight 在內的管理層曾經營過同一業務的前兩次迭代，該業務也已被納入管理。根據商業數據公司 Tech City Labs 編制的研究，這三起破產案似乎總共給債權人帶來了 760 萬英鎊的損失，其中包括欠英國稅務海關總署 (HMRC) 的約 450 萬英鎊。
2022 年 2 月，Edwards 和 Knight 擔任一家名為 3R Global 的招聘公司的董事，該公司的資產在破產管理後被 Sert Workforce Solutions 以 60,000 英鎊收購。
同時，兩人也擔任 Sert Workforce Solutions 的董事，該公司於 2024 年 10 月進入託管。其資產隨後被 Sert Training 以 50,000 英鎊和未來利潤的 7.5% 收購。
Sert Training 與該公司前兩個版本的所有者相同，愛德華茲和奈特擔任董事。這種情況又持續了 15 個月，然後被管理並出售給一家名為 Meraki 6 的不相關公司。
Sert Training 管理人員的報告補充說，有兩項收購這家破產公司的提議，其條件是現任管理層留任。
「經過這些討論，（Sert）管理層確認，它只會與買方合作。不久之後，感興趣的第二方退出了這一流程，」管理員寫道。
Meraki 6 的律師表示，收購 Sert 業務並非鳳凰主義，因為 Meraki 與 Sert 之前的所有者沒有任何關係，也沒有共同董事。他們補充說，客戶的交易挽救了就業機會，而且他們不知道該公司之前曾破產過。
收購 Meraki 6 後，Edwards 繼續被列為 Sert 的總經理，同時被列為公司向候選人推銷職位的主要聯絡人。愛德華茲和梅拉基表示，他將離開公司，目前正在休園藝假。
奈特繼續為塞特工作，一位同事向《衛報》透露，他仍然是該公司的財務長。梅拉基表示，奈特不再是法定董事或股東。
愛德華茲和奈特沒有對前政府發表評論。
Sert 案是繼人事安置領域的其他案件之後發生的。上個月，《衛報》報道了Premier Group Recruitment公司是如何破產的，欠英國稅務海關總署和其他債權人近300萬英鎊，但在被前所有者以最初的1萬英鎊買斷後，又重新承諾派遣員工去拉斯維加斯進行一次全額費用的旅行。
