不要忘記另一個重要的媒體故事。迪士尼財務長休·約翰斯頓讚揚了公司管理層高效而徹底的工作，他認為這取得了巨大的成果。
「他們確實經歷了一個非常徹底的過程……它可能持續了大約一年半。他們從內部和外部進行了考察。他們確實對候選人提出了很大的要求，我認為他們得出了一個很好的結論。喬什是一位具有成長意識的偉大高管。達納是一位在創意方面具有成長意識的偉大高管。這是宣布換崗後華爾街最先議論的議題之一。
董事會一致投票任命迪士尼體驗總裁達馬羅（D’Amaro）為首席執行官，接替鮑勃·艾格（Bob Iger）。迪士尼娛樂公司聯席董事長達納瓦爾登 (Dana Walden) 被任命為新設立的總裁兼首席創意官職位。期待已久的提名資訊已於 2 月 3 日公佈。達馬羅將於 3 月 18 日在迪士尼年度股東大會上正式出任。艾格將繼續擔任高級顧問，直至 12 月 31 日其當前合約結束。
當被問及迪士尼內部的反應時，約翰斯頓表示：“老實說，兩位領導人在公司內部都得到了巨大的支持，並且合作得非常好，所以我認為這將是一個奇妙的組合，並為我們正在做的事情提供了很多新的視角。” 「在內部，人們很興奮。因為他們（達馬羅和瓦爾登）確實在不同的公司工作，而且……他們有很多支持者，不僅在自己的公司內部，而且在更廣泛的範圍內。人們對喬什感到興奮（但也）對這個過程如此順利這一事實感到興奮。”
“你們都知道迪士尼和首席執行官繼任者的歷史，可以追溯到邁克爾·奧維茨。這是完全不同的。這是一個真正順利、執行良好的過程，幾乎沒有戲劇性。”
他將 2004 年前執行長 Michael Eisner 聘用 Uber 代理商奧維茨 (Ovitz) 視為他的「拒絕」。 2 以及可能的繼任者。然而，雙方關係很快惡化，幾個月後，奧維茨帶著巨額的黃金降落傘付款被送走，迪士尼股東也因此告上了法庭。
薩姆·艾格因其對迪士尼的監督而廣受尊敬，他在管理公司方面比實施繼任計劃更為成功。他讓高層互相競爭，看到頂尖人才的缺陷，並在 2020 年任命鮑勃·查佩克 (Bob Chapek)，任期短暫且不光彩。在董事會將查佩克趕下台後，艾格不得不重新擔任執行長。
迪士尼的平淡戲劇《繼承之戰》是派拉蒙與華納兄弟合併後成為頭條新聞的又一重大媒體報導。發現，這真是戲劇性的。 WBD 於週五終止了與 Netflix 的協議，將其出售給派拉蒙。
當被問及迪士尼潛在的併購時，約翰斯頓表示，從某種意義上說，艾格透過一系列交易完全確保了公司的安全。 「自從皮克斯收購、盧卡斯影業收購、漫威收購，然後是福斯收購以來，我們在創造大量智慧財產權方面一直處於領先地位，」他說。 「顯然，考慮到您最近在我們行業看到的一些活動，其他人也開始這樣做……我們不需要進行任何重大的併購。看起來我們的一些競爭對手正在發出信號，我們需要這樣做。顯然，我們不需要做任何事情。我們可以利用我們擁有的東西來構建它。”
“我們是否可以進行一些小型的附加收購，或者一些可以增加能力或僱用人員的事情，或者類似的事情來增加一些人才？是的。但我們不必進行重大的併購，因此我們可以真正專注於運營公司、構建產品和更好地利用知識產權，而不是整合併購。”
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