多年來，研究人員引起了工作場所極高危險的警報。現在，隨著工人生病（有時甚至是死亡）越來越激烈，頻繁的熱浪，勞動法幾乎沒有遵循氣候變化的新危險。
今年夏天，在歐洲南部的溫度太熱了，溫度花在華氏115度上，以至於希臘，意大利和西班牙許多地區的地方政府下午在下午停止戶外工作幾週。
日本因其最糟糕的熱浪之一而震驚，迫使雇主保護工人免受熱風或罰款3,400美元的罰款。
在新加坡，雇主必須安裝傳感器，以在戶外工作機會中每小時測量熱量和濕度水平，並相應緩解。
在美國，即使尚未確定國家熱標準，地方政府也採取了措施。波士頓在今年夏天採用了一項處方，要求所有城市的項目都有“預防熱病計劃”，該計劃構成了工作團隊以識別熱病，並保證了水和陰影破裂。
這些措施中的大多數都是出現的和不平等的。批評家說，他們的應用不佳。他們經常與音樂會工作者的需求相撞，他們說他們必須工作，無論它有多熱。
但是它們完全發生的事實強調了問題的規模和嚴重性。根據世界衛生組織和世界氣象組織發布的最新報告，在世界各地，大約有24億人受到工作壓力。
“政府現在開始接受極端熱量現在是一種可預見的，反復出現的專業風險，需要結構化監管和應用，而不僅僅是臨時危機管理，”希臘塞薩利大學的教授，專業的熱張力專家Andreas Fluris說。
熱浪不是新的。但是，隨著化石燃料燃燒驅動的全球溫度的升高，熱記錄被快速剪輯擊敗，以至於最後三個夏天是北半球最溫暖的夏天。因此，已經很困難的是，手動工作 – 設置屋頂，撿起農作物，縫製的衣服和窒息的工廠 – 變得危險。
世界衛生組織和世界氣象組織的報告稱，工作中的熱壓力是“全球社會挑戰”。
該報告認為，暴露於極端熱量會導致每年近2300萬工人的職業疾病，包括腎臟損害，脫水和中風，“這都阻礙了長期健康和經濟安全。”據報導，約有19,000名工人死於與熱量有關的傷害和疾病。
例如，在孟加拉國，服裝工人告訴《防御者國防》組織的氣候權利國際研究人員，在工廠內部的熱量變得如此強烈，以至於他們中的一些人消失了，或者他們削減了短暫的工作時間並損失了部分收入。世衛組織已敦促政府當局和雇主採用適合特定地點和行業的熱門政策。
在某些地方，工人將事情掌握在自己手中。在印度，由裁縫或蔬菜賣家獨立工作的婦女聯盟提供低成本的保險，當溫度在危險水平上升高時會產生少量付款。
在美國，只有七個州 – 卡洛拉多，科羅拉多州，馬里蘭州，明尼蘇達州，內華達州，俄勒岡州和華盛頓 – 具有工人的熱保護標準。聯邦職業安全與健康管理局仍最終確定熱量標準。包括德克薩斯州和佛羅里達州在內的少數州禁止地方政府採用需要休息和水上休息的法律。
其他國家採用略有不同的方法。
年長的工人，日本的風險更高
在東京散步一天，您會看到攜帶手鐲的送貨，這些手鐲跟隨其中心溫度，警告他們的熱症狀，並提醒他們喝點東西。亞馬托運輸公司是該國最大的包裹送貨服務，在日本目睹了有史以來最熱門的一年，工人抱怨他們的健康狀況後，今年為2500名工人部署了手鐲作為試點項目。
2024年的熱浪促使政府加強了健康衛生法規。根據新規定，雇主必須確保工人進行冷卻測量，當潮濕地球的溫度（基於熱量和濕度）達到28攝氏度（82華氏度）時。不這樣做可能會導致500,000日元，甚至3,400美元，甚至罰款。
今年，亞馬托還安裝了傳感器，以跟踪其所有辦公室和倉庫的熱量指數。他還擴大了使用冷卻背心的使用，並掛在全國的75,000名工人身邊。
並非每個人都歡迎其他設備。東京的一名送貨工人Masami Tabata說，他拒絕使用背心。他說：“我不喜歡為體重感到尷尬，因為我必須搬走很多。”
背心和手鐲是日本公司為戶外工人提供的幾種配件之一，當在水中浸泡到防止紫外線的襯衫中時會變冷。亞馬託說，儘管他拒絕說多少，但他增加了對熱安全措施的預算。一些公司在炎熱的日子裡提供獎金。
日本的專業熱風險因人口統計學而加劇。該國人口老齡化。中位年齡超過48歲。老年工人可能更容易受到熱量。
在南歐停止工作
Fluris說，隨著熱浪越來越長，停工不再是“出色的緊急措施”。政府當局承受著建立更嚴格規則的壓力。
西班牙法律現在表明，當國家氣象局發出紅色或橙熱警報時，這意味著高風險水平，室外工作必須縮短或暫停。但是，即使是2023年出版的這一規則，今年夏天就還不夠，當時溫度超過100華氏度，幾天。
6月，在巴塞羅那，一個街頭清潔工，蒙西·阿吉拉爾（Montse Aguilar）倒塌並死亡。紐約市迅速收緊了規則。他的死仍在調查中。
在希臘，勞工部在今年夏天連續的熱浪中下午在幾個地區下令停工，當時溫度升高到42攝氏度以上（107華氏度）。
同樣，意大利的幾個地區在整個夏季的大部分時間裡都禁止戶外工作。
這是雙重懲罰送貨人員的懲罰，沒有任何戶外工作意味著任何薪水。
安聯研究的一項分析表明，今年夏天的熱浪可能會降低整個歐洲一半的經濟增長。科學家今年夏天檢查了12個城市的熱死亡，並得出結論認為，氣候變化增加了受害者的數量。
新加坡有風險的移民工人
在新加坡，關於主要的戶外工人，根據2023年法律，雇主的第一個義務是安裝遵循和顯示現場濕地溫度的傳感器。
當該溫度達到31攝氏度（88華氏度）時，法律將每小時破裂。在32度時，每小時至少需要10分鐘的休息時間，至少需要15分鐘的休息時間。還有一個建議“在一天中的涼爽遊戲中重新編程在戶外的身體工作，在哪裡可行”。
傳感器易於安裝。問題是新加坡戶外工人主要是臨時移民。他們通常來自南亞的貧困國家，他們簽訂了臨時合同，其家人依靠房屋的工資。
當勞工捍衛者今年採訪工人時，他們注意到不願談論健康風險，應對截止日期的壓力和缺乏申請。捍衛者說，熱壓力在很大程度上仍然不足。
Alex對新加坡國防組織的副總裁說：“許多雇主感到有罪不罰。”過渡工人也很重要。 “因債務和雇主而被雇主的擺脫僱傭安全所淹沒的移民工人在表達自己時感到完全無助。”
他的小組採訪的工人很少報導一個非常熱門的工作停工。一些人說沒有陰影的休息區域。
安全主管，孟加拉國移民卡比爾·霍桑·布伊揚（Kabir Hossain Bhuiyan）說，今年的溫度升高到攝氏34攝氏度（93.2華氏度）時，許多工人不得不花幾天的病。自從法律通過以來，雇主在水和休息時間越來越謹慎，但仍有老闆必須受到僱員的騷擾，以提供所需的水和休息時間。
政府檢查員發現，去年檢查的70個地點中，幾乎三分之一不遵守法律。
