上周令人失望的就業報告顯示，八月份的工作增長大大停止，只增加了22,000個新工作崗位，失業率上升到4.3％。
這是自從他在市場上對待它以來的八月份的最糟糕的報導，他對此進行了對待，因為他對此表示歡迎，因為他可能會宣講的價格降低，但要謹慎對待可能修改的較慢的增長。
“勞動力市場顯示出破裂的跡象，”海軍聯邦信用合作社的經濟學家希瑟·朗（Heather Long）說。 “這不是紅色警告的興奮劑，但這些跡像不斷增長，表明公司已經開始減少工人。”
該技術沒有節省
現代招聘數據證實了技術領域中越來越不平衡的場景，這反映了從迅速工作的迅速工作的增長轉變。
根據 現代分析 通過研究，該行業在過去一年中看到了大約2700個工作崗位，下降了0.1％。
這與從2020年末至2022年的時期形成鮮明對比，當時技術公司在29個月內增加了62,8400多個工作崗位。
但是，在過去的兩年中，這些情況中有近100,000個情況，表明在更廣泛的經濟和地理轉型中進行了重新校準。
“缺乏共識意味著承認在許多挑戰中掙扎的雇主和求職者，但他們也意識到這並不是一切和沮喪，” 蒂姆·赫伯特首席研究官員Kumitia。 “表明意圖向雇主展示的目的是通過一系列專業，從AI和數據科學到技術支持和雲工程。”
毫不奇怪，人工智能技能功能清單中最多的招聘位置，根據COMPTIA就業指數，該招聘每年躍升了94％。
對於工作工作，有八年或以上經驗的工人為16％；從划痕到三年的工人為21％；近三分之一的工人擁有四到七年的經驗。
技術在一些驚人的領域蓬勃發展
誰在租房，也很有趣。
大型技術公司展示了大型招聘資金的跡象：去年諸如Microsoft和Oracle等計劃發行商合併了16100個工作崗位，表明與雲計算和機構計劃相關的領域有著連續的力量。
但是，其他具有涼亭名稱的公司，例如IBM和Booz Allen Hamilton等Compater-Cystems設計師，扮演了28,800個角色，反映了自動化和項目員工的傾向。
只有三個州 WHO和 dilayer 和 愛達荷州， 八月份的技術工作已經有所增加。在每種情況下，增加的新出版物不到100個。
在地鐵層面上，這個故事相似，因為只有四個市場記錄了增長。 聖何塞 從7月的5,808增加到8月的5,935個工作崗位，增加了127個工作崗位。 小石頭 最大的百分比（+ 10％）是工作職位，從7月的987年至8月的1090年。 “
Laffer Tengler Investments的首席執行官Nancy Tengler歸因於這種趨勢，以增加公司對技術和自動化基礎設施的投資，而不是直接就業。
報告中指出：“公司投資於技術，而不是人力資本。”
儘管某些部分保持靈活性，但工作增長的不同性質很明顯。
對結構轉化製造的更廣泛敘述以及齒輪從使用時期到技術的戰略投資的轉換。
由於公司將資本優先考慮傳統勞動力，因此與技術工作者的未來有關的問題以及勞動力如何適應政策制定者和工業領導者的這些核心變化。有關更多詳細信息，請參見有關晨星的完整報告 這裡。
