聯合投資局負責人表示，官方的“現代化”項目消除了訴訟動機，並有利於“在一個15年沒有創造正式就業機會的國家”洗錢。
阿根廷工業家聯盟（UIA）主席 馬丁·拉帕里尼他參加了五月份的議會辯論，該辯論強調了行政部門提交國會特別會議討論的勞動現代化法案，他今天為該提案進行了辯護，儘管他警告實體經濟部門存在問題，因為他表示經濟開放的進展速度快於消除影響國內企業競爭力的扭曲的速度。
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他解釋說，“該法律必須放在正式就業機會已經 15 年沒有創造出來的背景下。阿根廷勞工製度正在遭受重大失敗”，以證明他對一個項目的支持是合理的，用他的話來說，該項目承認他所描述的現實，即“訴訟率高、缺乏就業能力和不注重生產力而是為公司帶來司法衝突的激勵措施”。
他補充說，需要的是“使內部勞動關係、僵化的條件和並非旨在創造就業機會的規則實現現代化。從這個意義上說，他的結論是，“這部法律實現了避免訴訟和提高就業能力的目標，這正是阿根廷所需要的。 ”
在接受 FMI Milenium 的“Dato sobre dato”計劃採訪時，UIA 主席表示，工會出於政治原因反對這一做法，儘管承認需要更新立法。 “我與工會代表進行了交談，他們明白必須採取行動，但當必須採取統一立場時，他們明白必須站出來批評和反對。”
關於“勞工援助基金”（FAL）的設立，其中包括將由安塞斯資金資助的項目之一，拉帕里尼重申，目標是實現更大程度的正規化。他說：“繳納會費的公司將能夠設立遣散費基金，這是對洗錢和公司正規化的激勵，也是一個非常明智的解決方案，是一種創建基金並消除訴訟和未來成本的方式。擁有擔保基金將使公司正規化，也將創造就業機會。”
他繼續說，公司，特別是工業公司，不喜歡解僱有經驗的人，這些人經過多年的培訓。 “你永遠不可能解僱一名員工，但我知道數百家中小型公司提起了價值數百萬美元的訴訟，將它們毀掉。這些公司要么關閉，要么不得不出售資產並保持匿名。這就是解決此類情況的解決方案，”他強調說。
拉帕里尼還支持創建“手錶銀行”等創新。他解釋說，這是一種組織實踐中發生的事情的方式。
補償計算
對於假期和獎金不計入薪酬的事實，他解釋說，從法律角度來看總是如此，但有部分判例將其納入計算中，儘管沒有任何法律依據。他補充說：“這是違法的，有必要澄清被扭曲的做法和習俗。”
他還認為，休假制度的修訂是對文化變革的回應。 “以前，每個人都在一月份休假，現在我們看到人們休假一周，他們有其他目的地，有其他類型的活動。規範的是實際發生的情況。該規則談到了一個共同協議，為工人找到休假的方式，但不影響公司的運營。”
他強調，在深入分析文本時，“並不是權利的喪失，而是工作制度與現實的適應。重要的是要考慮到雙方，不僅是工人的需求，也是公司對生產力的需求。”
當有人指出近幾個月來在需求停滯、經濟開放和進口競爭激烈的背景下發生的工廠關閉事件時，拉帕里尼與政府保持了一定的距離。
他解釋說：“阿根廷有能力在行業中競爭，但我們仍然生活在過去的扭曲之中，世界範圍內面臨著創紀錄的金融壓力和價值鏈中的所有扭曲。在一段視頻中，一位本國商人解釋了阿根廷進口產品的成本如何是巴西和烏拉圭產品成本的兩倍。不僅生產成本更高，而且分銷和交付成本也更高。”
他繼續說道：“我們理解並希望阿根廷社會能夠以世界價格獲得國際標準的產品。這是我們作為一個行業面臨的巨大挑戰。但我們要求平等的機會。與政府的重要討論是 定時“開放的速度比消除扭曲的速度要快得多。”
此外，他還指出了市政費率的上漲。 “這是稅收，因為它不提供任何服務，”他實際上是這麼說的。
他在演講結束時表示：“我們理解國家必須參與世界競爭和融入，但必須讓當地生產者有機會參與經濟，我們不會通過進口來解決所有問題。這是通過進口降低通脹的簡單化。這是一條捷徑。就像保持消費與通貨膨脹、公共支出一樣。我們必須系統地解決問題，讓當地生產者有競爭的可能性，我相信我們能夠以全球成本和價格進行生產。”
