一名女士分享了老闆請病假後回复的截圖，引發了激烈爭議。
在菲律賓生活和工作的李·薩班達爾 (Lee Sabandal) 在她的 Threads 網站上發布了截圖 像素 一個賬戶寫道：“這就是我的美國老闆對我病假請求的回應”，並附上了一個淚眼的表情符號。
截圖顯示了她老闆的反應。消息上寫著：“抱歉，您感覺不舒服。” “休息一天沒問題。是的，你可以在一個月內的任何時間抽出時間來補。不要急著再補。謝謝。”
這篇帖子迅速走紅，獲得超過 16,000 個點贊和 1,200 多條評論。但薩班達爾對許多評論的性質感到驚訝。
一個糟糕的老闆會讓你對工作場所的看法發生很大的變化。 LinkedIn 對超過 10,000 名美國專業人士進行的一項調查發現，如果老闆不好，十分之七的人會考慮辭職。
薩班達爾遇到過不少壞老闆。 “在菲律賓，在家工作通常被認為是一份夢想的工作，”她說。 “但一旦你進入其中，你有時會遇到咄咄逼人的老闆、低級員工或微觀經理。”
當她分享對病假請求的回應時，她這樣做是為了強調她現任老闆有多麼優秀。 “我很高興與大家分享，我是多麼幸運，擁有一位不會進行微觀管理並在我需要時為我提供所需靈活性的經理，”她說。
“我分享它是為了提醒人們，特別是那些在類似地方工作的人，良好的領導力仍然存在，並且希望有一個能夠激勵團隊並善待他們的老闆是可以的。”
回想起第一次收到回复時，薩班達爾回憶起她對他的建議“感覺很舒服”。 “今年我們只分配了五個假期，我想把它們留到計劃中的假期，”她說。 “對他來說，同意我提出的和解方案在當時就是一個大大的擁抱……這真的意義重大。”
然而，當我在 Threads 上發布回應時，社交媒體用戶，尤其是歐洲用戶產生了完全不同的感覺。
其中一位回應道：“作為一個德國人，看到這就像……什麼……因為我生病了才趕工？這很有趣。”另一位網友評論道：“瑞典人——這聽起來很糟糕。真的。在瑞典，如果你在計劃好的假期中生病了，你實際上可以請病假並獲得‘新的’假期。”
第三個人說：“在英國，你很快就會感覺好起來。”你需要帶薪病假。 ”
令人驚訝的反應也不僅限於歐洲人。 “在巴西，當醫生遞給你一張紙，說你需要 x 天才能從病中康復時，你就把這張紙交給 HR，並在家呆 x 天，並繼續獲得這幾天的工資，”一位用戶說道。
然而，許多回复這篇文章的美國人似乎對薩班達爾有類似的看法。其中一位寫道：“我們美國人在笑，‘這是一個多麼友善和理解的回應’，而世界其他地方則像是‘彌補失去的時間？！’”另一位說：“如果公司政策允許，美國主管要求員工彈性時間來彌補病假（SL），這是很正常的。”
薩班達爾最初感到驚訝，並最初將這種困惑歸因於她使用了淚眼表情符號。她說：“很多人不明白正確的背景。他們認為補償工作時間的想法來自我的經理，但事實上這是我的想法。”
“我的老闆甚至不跟踪我的工作時間；他更專注於生產。但因為我知道他信任我，所以我不想利用這一點。所以我自願補上工作時間。”
對於薩本達爾來說，設定工作時間是一個“誠信”的問題，沒有其他任何事情，也不是強加給她的事情。無論如何，以後有關工作生活的帖子，她一定會認真寫的。
