上週，美國國家橄欖球聯盟球員協會選出了一位新的執行董事，這是這一過程的最後一步，其特點是保密多於透明。週一，新當選的 NFLPA 主席 Jalen Reeves-Maybin 發表了一篇長文 在捍衛搜尋的工會網站上。
目標受眾尚不清楚。絕大多數玩家都不會讀。絕大多數粉絲不會讀它。歸根結底，這是一種公共關係策略，旨在填補公共關係所造成的空白。 缺席記者會 JC Tretter 宣布成為新任執行長後（Lloyd Howell 在 2023 年上任時，當天舉行了新聞發布會）。
尚未與特雷特、里夫斯-梅賓或其他任何人進行正式會議。並且沒有跡象表明這樣的事情何時會發生。 （記者可能要等到下一屆超級盃比賽前幾天的 NFLPA 新聞發布會。）
根據 Reeves-Maybin 的文章，搜尋過程可以概括如下：一家外部搜尋公司確定了 300 多名候選人，名單最終縮小到 32 名。潛在執行長的分離一直持續到執行委員會準備好履行其職責，提出 2 到 4 名決賽入圍者供玩家代表委員會考慮。
就在工會年會前一天，三名決賽入圍者被透露給球員代表委員會。顯然，這不足以讓代表們考慮候選人，更重要的是，沒有足夠的時間從他們所代表的球員那裡獲得有意義的回饋。草根階層在過程中沒有真正的發言權。
當然，沒有跡象表明基地想要一個。這是一個基本現實的具體例子，即大多數 NFLPA 成員在涉及工會領導問題時都是冷漠無私的。權力屬於執行委員會成員，他們親自選擇執行長的最終入圍者，而代表小組則根據處理資訊和審議候選人優點的非常有限的可能性，決定聘用哪名最終入圍者擔任整個工會中最重要的職位。
從 2023 年挑選勞埃德·豪厄爾開始，NFLPA 轉向採用絕密選拔方法，最大限度地減少外部審查。在霍厄爾入選後的記者會上，特雷特 為該方法辯護 這是他在擔任 NFLPA 主席期間制定的。
以下是我們當時寫的內容：“雖然之前的流程因過度透明而存在缺陷，但這一流程的缺陷在於完全缺乏透明度。這一流程的最大受害者之一就是得到這份工作的人，因為我們永遠無法確定勞埃德·豪厄爾（他的工作經驗對他勝任這份工作幾乎沒有任何幫助）是否會幫助他做好準備。” 這確實是最好的選擇 ——因為沒有人知道其他選擇是誰。 」
豪厄爾的任期變成了一場徹底的災難，這一事實並沒有阻止 NFLPA 再次這樣做。為什麼？這種保密顯然是為了保護候選人不被現任雇主知道他們正在尋找另一份工作。
但這並不是與競爭對手公司的橫向調動。這是主要運動聯盟的最高職位（年薪七位數）。哪個雇主會擔心員工會尋找黃銅戒指？每一個有能力的公司都應該渴望擁有有遠大抱負的員工。
例如，在媒體報道將美國會議專員蒂姆·佩內蒂列為特雷特職位的三名決賽入圍者之一後，高層人士並沒有驚慌。他們很自豪。
「媒體報道了專員蒂姆·佩內蒂和尋找 NFLPA 執行董事 突出顯示我們每天看到的東西美國會議委員會主席兼東卡羅萊納大學校長菲利普·羅傑斯在聲明中表示。 “美國會議仍然是一群才華橫溢的成員機構、體育總監、教練和領導者，大學體育內外的最大品牌都在努力招募這些人才。”
至於特雷特，他的根本性改變尚未解決。不到八個月的時間怎麼會發生這樣的事”沒有興趣「在 NFLPA 執行董事的職位上接受這個嗎？一直沒有答案。可能永遠不會有答案。
相反，里夫斯-梅賓的文章用了很長的一段來讓特雷特遠離最終導致豪厄爾辭職的混亂，並解釋說「兩家獨立的外部律師事務所沒有發現任何證據表明 JC參與了任何涉嫌的不當行為，參與了其他人的任何不當行為，或者隱瞞了球員的信息。這個秘密並不是豪厄爾、特雷特或里夫斯-梅賓的秘密，而是律師們的秘密。
“正如我們在 6 月告訴球員代表委員會的那樣，”里夫斯-梅賓寫道，“推遲發布決定的決定是 NFLPA 法律部門在與外部顧問協商後做出的，以保護會員機密並防止 NFL 試圖收回法律費用。”
坦白說，這沒有意義。仲裁員的調查結果證實了提出申訴的三名成員（拉馬爾·傑克遜、凱勒·穆雷和拉塞爾·威爾遜）的懷疑，即聯盟辦公室試圖說服各支球隊串通一氣，拒絕為他們提供全額保障合約。然而 NFL 試圖收取法律費用，但失敗了。
這篇 43 段文章中的一段文章中脫穎而出：“在最後一天，每位候選人都參加了一次模擬媒體互動，董事會充當媒介。目的是看看每位候選人在審查下會如何回應。考慮到公眾對 JC 候選資格的關注，它還採用了更有針對性的媒體方式。”
「更有針對性的媒體方法」已經發展起來，顯然是按照設計的。什麼也別說。發表一篇很少人會讀的長文章。繼續前進。
一方面，如果玩家不關心，為什麼其他人要關心呢？另一方面，在 NFL 和 NFLPA 之間建立並維持適當的平衡也至關重要。聯盟已經佔據了優勢，因為如果有必要的話，老闆們會關閉這項運動整個賽季，而球員們則不會。
選擇負責該國最大、最富有和最強大的體育聯盟的人的選舉過程不應像德爾博卡維斯塔任命新的公寓主席那樣展開。 NFLPA 需要找到一個隨時準備好、願意並且能夠與 NFL 對抗的人，並對那些會在策略上提供荒謬建議的律師施加控制，以利用聯盟已經被雙手壓在共謀餅乾罐底部的前所未有的發現。
NFLPA 可以為所欲為，將與 NFL 的關係視為夥伴關係。 NFL 永遠不會這麼看。如果NFLPA不願意不斷挑戰、質疑和激怒老闆，NFL就會繼續打著給球員公平交易的幌子為所欲為。
