據 ESPN 週三報導，距離 WNBA 勞資談判協議截止日期 1 月 9 日僅剩一周多時間，聯盟和美國女子籃球運動員協會仍未接近達成協議。
報告指出，聯盟和球員協會在幾個基本問題上存在很大分歧，包括聯盟目前沒有的收入分享制度可能是什麼樣子、可以考慮哪些收入以及費用的核算流程。
據報導，聯盟聲稱 WNBPA 的最新提議（球員總收入的 30% 以及約 1050 萬美元的工資上限）對於聯盟的生存來說是不可持續的，因為在 PACT 期間 WNBA 的估值約為 7 億美元。
WNBA 最新報導的提議提供了超過 50% 的淨收入（費用減去收入），將平均工資從 12 萬美元提高到 53 萬美元，最高工資從 249,244 美元立即提高到 130 萬美元，並在合同期內提高近 200 萬美元。
WNBA 提議的工資上限為 500 萬美元，工資增長與交易的收入分成一致。
9月份，明尼蘇達山貓隊球星納菲薩·科勒的球隊被淘汰出季后賽後不久，WNBPA副主席科勒召開新聞發布會，表示WNBA總裁凱西·恩格爾伯特的領導能力是“世界上最糟糕的”。
“很長一段時間以來，我一直試圖私下進行這種對話，”科利爾補充道，“但很明顯，他們無意接受問題（尤其是聯盟的責任）。聯盟已經明確表示，這不是關於創新。這不是關於合作。而是關於控制和權力。”
12月中旬，WNBA球員投票授權WNBA主席內卡·奧戈米克和執行委員會可以發起罷工。
WNBPA 在一份聲明中表示：“球員們已經發聲了。” “通過歷史性參與的決定性投票，我們的會員資格已授權 WNBA 執行委員會在必要時發起罷工。球員的決定是對與 WNBA 及其球隊談判狀況的必然反應。”
WNBA 計劃於 2026 年在波特蘭和多倫多引進擴充球隊，使球隊總數達到 15 支。如果罷工開始，可能會影響五月份開始的賽季的時間表。
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