NFL 和球探公司光辉国际 (Korn Ferry) 从来不想看到的文件现已曝光。
这些物品附在弗洛雷斯针对迈阿密海豚队提起的补充诉状中，该诉讼于 2022 年 2 月首次提起。
该文件作为附加投诉证据附在其中，包含由光辉国际 (Korn Ferry) 准备的弗洛雷斯“优势和劣势”摘要。
该文件将这一评估列为“弱点”类别的七个关键点之一：“高层需要一个强有力的人来控制他的一些最糟糕的行为。他曾经威胁对他的总经理使用暴力，并在所有权会议上提出不合理的要求。。 一位长期担任团队高级主管的人士表示，“从那时起他可能已经改变了，但他是我们做过的最糟糕的招募决定。” 其他俱乐部主席拒绝谈论他。” （强调是添加的。）
另一个重要的观点是这样说的：“正在进行的诉讼可能会分散注意力”。 （强调原文。）
收到光辉国际评估的突袭者队并没有就光辉国际咨询过的球队主教练职位空缺问题采访弗洛雷斯。
弗洛雷斯提出的另一份投诉指责海豚队发表声明，称其为“我们做出过的最糟糕的招募决定”。
弗洛雷斯在 Wigdor LLP 和 Elefterakis, Elefterakis & Panek 公司的律师周二发表了一份声明，PFT 已收到该声明的副本。
“最近解密的文件揭示了两个不幸但并不令人惊讶的现实，”他们说。 “首先，弗洛雷斯先生决定让联盟及其球队对系统性种族歧视负责，这一决定遭到了非法报复。其次，歧视仍然在 NFL 主教练招聘过程中发挥着重要作用，为突袭者队准备的候选人简介在很大程度上依赖于种族刻板印象就证明了这一点。我们和弗洛雷斯先生致力于消除渗透到联盟、球队及其合作伙伴中的制度性种族主义和报复行为。”
在我们看来，称弗洛雷斯为“我们做过的最糟糕的聘用决定”会让弗洛雷斯更难获得主教练的职位，而且这也引发了一个问题：这种评估是否完全或部分是由于弗洛雷斯行使特权，通过提起诉讼来挑战解雇他的决定。
鉴于光辉国际准备的弗洛雷斯官方摘要中的这些陈述平淡无奇，人们很自然地想知道他的律师在发现过程中还会发现多少秘密——尤其是当他们了解到（并关注）所有者和高管之间的非正式通信（例如电子邮件和短信）时。
