佛羅裡達州總檢察長詹姆斯·尤斯邁爾週三發布的影片已得到正式信件的補充。
來自 Politico 的 Andrew Atterbury、Uthmeier 寄了一封信 專員羅傑古德爾要求魯尼規則不再適用於佛羅裡達州的 NFL 球隊。
在 這封信其副本已發送給海豚隊、美洲虎隊和海盜隊的老闆，尤斯邁爾要求在 5 月 1 日之前確認“NFL 將不再對佛羅裡達州球隊適用魯尼規則或其任何變體或擴展，這需要考慮種族、性別或任何其他禁止的分類。”尤斯邁爾補充說，“未能提供此類確認可能會導致民權執法行動。”
信中寫道：「美國國家橄欖球聯盟自己的營運執行副總裁承認，美國國家橄欖球聯盟應該創造「一種不需要強制採訪有色人種和少數族裔的工作場所文化。 「如果是這樣，請停止種族歧視。停止性別歧視。根據績效進行面試、聘用和培訓。如果說擇優就業應該存在於任何地方（而且它應該存在於任何地方），那就是 NFL。佛羅裡達州的 NFL 球迷並不關心你的膚色。」他們的教練。他們關心教練穿什麼顏色，以及這些顏色在足球場上獲勝。 」
當然， 完整報價 特洛伊·文森特的作品反映了他所宣稱的信念：“雙重標準「對於白人和少數族裔教練來說，這是存在的。魯尼規則是 23 年前製定的，數十年的招聘實踐證明了主教練的招聘實踐嚴重偏向白人候選人。聯盟當時採取了行動，以避免來自賽勒斯·梅里和已故約翰尼·科克倫的訴訟威脅。
尤斯邁爾的信忽略了這樣一個事實，即關於海豚隊解僱布萊恩·弗洛雷斯的訴訟已經懸而未決四年多了。
魯尼規則等條款旨在糾正數十年來的系統性歧視。這是為了確保候選人有充分和公平的機會來展示他們的優點，這通常不是透過客觀指標來衡量，而是透過主觀因素來衡量，有時以「舒適」、「適合」和「感覺」等術語為特徵。
多年來，NFL 特許經營權幾乎完全由白人擁有。無論是否有意，他們都偏向白人教練，但與 NFL 球員名單的組成相比，他們顯得相形見絀。
玩家更容易展現自己的優點。最優秀的球員，透過他們在訓練和比賽中展現的技能和能力，可以贏得並保住工作。當有能力的主教練的供應遠遠超過32個可用職位，並且所有人都具備基本能力來執行工作的基本體能要求時，確定功績就困難得多。
迄今為止，聯盟還沒有就尤斯邁爾反對魯尼規則的行動發表任何言論。 NFL 尚未回覆 PFT 尋求評論的兩封電子郵件。
隨著聯盟老闆們很快就抵達亞利桑那州參加年會，他們中的許多人將在會上向記者發表講話（古德爾最終也將在那裡舉行新聞發布會），不可避免地有人會針對佛羅裡達州對魯尼規則的攻擊而談論 NFL 的立場。
