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Maria Eugenia Vidal:五十歲後找工作並不容易

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Maria Eugenia Vidal:五十歲後找工作並不容易

這位國民女演員已經預計,從 12 月 10 日開始,她將需要尋找另一項活動,她的目標是創建自己的“服務公司”。

瑪麗亞·尤金尼婭·維達爾在長期從事公共服務工作並成為布宜諾斯艾利斯省省長和現任國家代表之後,她再次分享了這一過程的最新情況。 尋找工作 該會議於今年年中開始,並指出其立法會議將於 12 月 10 日結束。

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通過 Linkedin 上分享的一篇標題為 找工作也是學習,布宜諾斯艾利斯前副總理最近幾周強調了這一點 他發現自己“處於一個已經很久沒有去過的地方:找工作”。

維達爾感謝他收到的更新簡歷的建議。 “我開始傾聽、學習和反思,”他評論道。

我遇到過經歷類似過程的人:經過多年的企業生活,他們已經重塑了自己,或者從公共部門轉向了私營部門。我與伊塞拉·科斯坦蒂尼、蘇珊娜·馬爾科拉、莉莉安娜·帕羅迪、帕特里夏·傑普森、阿德里安·赫茲科維奇和利奧·皮喬利進行了交談。 PRO 代表表示:“聆聽他們的經歷非常鼓舞人心:他們都分享了寶貴的經驗,並成為這個新階段的重要諮詢來源。”

同樣,他列出了一些他能夠坐下來“一起思考潛在項目”的公司。

“在這條道路上,我證實了很多人都知道但很少有人說的事情: 50歲以後找工作不容易。在該市最近舉行的一次招聘會上,有 85 家公司參與了 1,800 次主動搜索,其中只有 4 家公司正在尋找 45 歲以上的個人資料。這個事實讓我這麼認為 也許我的下一步不是重新僱用自己,而是創辦自己的服務公司維達爾透露,他正在向私營部門提供他從另一個地方學到的一切。

他補充說,他發現了“另一條可能的路徑:證據和委員會的路徑。”因此,他相信自己可以“繼續將變革與價值觀聯繫起來”。

“我還有很長的路要走。我已經開始了培訓課程(由於時間限制,很難繼續下去),但我還沒有去見獵頭; 就像任何 25 年後開始新事物的人一樣,我也有恐懼和懷疑。但我邁出了第一步。 “我認為這是最重要的,”他總結道。

兩個月前,前州長向她通報了自己的情況。 “12月10日,我將失去工作。”在致力於招聘世界的同一個社交網絡上指出。

“我統治,我是代表,我簽署並起草法律,我做出了艱難的決定。但這一次我決定不上任。因為我選擇不放棄我的信念。這不是第一次,這種事實際上發生在我身上,2019年我在布宜諾斯艾利斯省的選舉中落敗。這意味著我必須出去在私營部門尋找工作。兩年來(包括大流行)我在國際組織任教、工作,並為私營部門提供諮詢他為多個非政府組織提供了諮詢,但是 我從未在公司內以上下屬關係工作過他還記得那一次。

他詳細說明: “我今年51歲,擁有中亞大學政治學學位。除了政治之外,我還是敖德薩和迪特拉等大學的教授。像數百萬阿根廷人一樣,我必須重塑自己。”

至於重塑自己的部分,他警告說,“50 歲的時候做這件事與 20 歲或 30 歲的時候做這件事是不一樣的。” “你有更多的經驗、更多的接觸、更多的學習……但也有更多的習慣、更多的技能、確定性和一個很難離開的舒適區,”他指出。

“當一個人從政時,所有這些經驗似乎都被擱置了。或者受到懷疑,好像所學到的一切都不能應用於國家之外。然後就會出現令人不安的問題:僱用來自政界的人是否存在風險?或者不負責的人?有國家經驗的人可以進入私營部門嗎?”維達爾說。

他隨後強調,在他的“國家之旅”中,他學到了“巨大的教訓”,比如在組建球隊時,“最好的不是尋找11個梅西,而是尋找11個合適的、有新想法的好人。”還有“當談到分配資源時,你常常必須在壞和可怕之間做出選擇”以及“當事情沒有按你的預期發展時,最好還是露面”。

這位演員強調的另一個教訓是,“無論想法有多好,重要的是有辦法實施它們。”

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