Gus Kikin 全力支持 PBNU 治理的全面改革

2026 年 9 月 11 日星期五 17:48 WIB

雅加达 – Gus Lilur 表示支持 Gus Kikin 组织和改革 Nahdlatul Ulama (PBNU) 执行委员会治理的举措。

他认为，管理层变革的动力一定是有机会充分评估过去一段时间出现的各种问题，包括内部冲突、道德问题，以及涉及管理诸多要素的法律案件。

格斯·利鲁尔（Gus Lilur）提醒格斯·基金（Gus Kikin）要学习过去的领导经验。他表示，第34届全国代表大会强制任期留下了许多问题，不能再重演。

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其中之一是涉及 PBNU 行政人员个人的法庭案件的出现。

格斯·利鲁罗在9月11日星期五于2026年发表的书面声明中表示，“格斯·基金必须有勇气进行改革。不要让冲突根源的人回到治理的战略空间。PBNU必须成为一座阴暗的大厦，而不是利益斗争的竞技场。”

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他还希望格斯·基金进行组织清洗，不是为了寻求报复或因为不同的政治选择而除掉人员，而是为了确保那些被证明或有过冲突行为记录的人不再被安置在可能破坏组织整合的职位上。

他强调说：“需要抛弃的是冲突文化、交易做法以及被证明是冲突参与者的人。PBNU 需要有能力创造团结而不是延长愤怒和派系的人。”

Gus Lilur 还强调了在选择 PBNU 结构中的人员，特别是目前参与法律程序的人员时，审慎原则的重要性。

“这并不是要在做出法律决定之前宣布某人有罪。但在创建一个廉洁的 PBNU 的背景下，Gus Kikin 必须使用预防原则。在问题真正明确之前，不要将那些处于法律案件聚光灯下的人置于组织中的战略职位，”Gus Lilur 说。

他认为，PBNU 必须表现出比正式法律标准更高的道德标准。如果某个人物面临所谓的法律问题，该组织应该保持距离，直到法律程序澄清为止。