不到一年的時間，由於迪士尼最終通過僱員的一系列不均勻報酬解決了該行動，付款4,300萬美元，因此該公司目前在其一位前律師的新訴訟中面臨類似索賠。
當像艾麗莎·克萊特（Alisa Cliairet）這樣的人，迪斯尼頻道（Disney Channel）的一位當代法律事務集團（Alisa Cliairet）這樣的人指責迪斯尼違反了對資本工資的法案以及攻擊報復和歧視，您知道這是個人的個人。
“從2005年5月，他在沃爾特迪斯尼公司的迪士尼頻道的職業生涯開始，直到2024年10月在迪斯尼的職業生涯結束，阿利斯·克萊特（Alis Clairet）的薪水比男性的律師低得多，與其他法律相同的經驗，資格和專業職責。” 12頁的文件說：“她不僅要少付錢，而且始終如一地做更多的工作，而且承擔的責任比男性少。”
“當克萊爾太太引起迪士尼的注意時，她被忽略了。”
“即使在迪斯尼被指控整個公司的婦女裁定的班級起訴之後，迪斯尼仍在繼續忽略她。” “然後，在宣布集體活動的決定之後，迪斯尼解雇了克萊爾夫人，以懲罰她確保迪斯尼的平等報酬和非歧視的努力。這一過程涉及數十年來的賠償和歧視數十年來的正義。”
尤其是，Cliaire跟隨迪士尼違反了《薪酬法》的《加利福尼亞法案》，基於性別的不同待遇，違反《黃金州薪酬法》的報復，違反了加利福尼亞州的就業和公寓的報復，對被解僱僱員的付款以及對加利福尼亞的違反了《加利福尼亞州的行為》和罰款。
很多。
克萊爾（Cliait）和她的律師史密斯（Smith）通過增加了侮辱性的傷害，從2024年9月24日開始注意到。迪斯尼（So）被稱為10月19日的迪士尼滑倒，她的“男性同等學歷保持了他的工作”。
該通知應注意：“解決日期之後，克萊特夫人根據書面計劃收到了付費簡報，但沒有要求籤署任何豁免。”如果確實如此，後者可以阻止該訴訟的仲裁。這位男同事的第一個可以在這裡證明迪士尼·斯皮爾（Disney Spear）。 “如果豁免的原因是由於降低成本而造成的，那麼正如Cliairet夫人所說的，應選擇一個更高的薪水和效率較低的主理事會。”
“鑑於他們之間的工資有顯著差異，克萊爾夫人的立場也消除了歧視迪士尼歧視規則和實踐的另一個明顯的例子。”
在迪士尼可能是有毒的藥丸中，尋找報告的陪審團的審判不僅在尋找巨大的損失，而且還在尋找“背叛，恢復或報酬在前面而不是恢復”。
兩週前在拉塞克（Laszek）的Clialet通知只有一天，這位前律師在家就可以放棄迪士尼·拉隆達·拉斯穆森（Disney Laronda Rasmussen）和卡倫·摩爾（Karen Moore）的僱員首次啟動，並於2019年11月定居
迪士尼與這種案例牙齒和指甲作戰，但是在法庭上發生了幾次失敗和2025年的審判之後，該公司從2015年和目前的迪士尼級授權成員達到了最高14,000名授權的婦女級授權成員。儘管沒有改變Chump，但4,32500萬美元的$ 432.5萬美元卻少於3億美元，這些人卻少於3億美元，他們正在享受確保享受認證的人。
迪士尼到達Clairet西裝的截止日期時沒有回答。
從這個勞動假期中，他們也沒有在法庭上回答。實際上，自從迪士尼前律師於8月15日起訴他的公司母校以來，案卷中沒有很多行動，除了分配新法官 – 該法官於8月25日裁定，而法官布魯克·T·哈蒙德（Brook T Hammond）接任。
現在那個夏天結束了，它可以改變。
