獨家的： 華盛頓一些最著名的音樂場所的工作人員正在抵制他們成立工會的願望，稱管理層選擇自願參與其中一些音樂場所的組織工作，但不參加其他音樂場所的組織工作。
11 月，擁有 9:30 Club、The Anthem、The Atlantis 和 Lincoln Theatre 等酒店的 IMP 公司自願接受了餐飲服務人員和其他酒店經營者的壓力，通過 Unite Here Local 25 組建了一個工會。這一草根行動最初是門衛和生產工人之間的合資企業，他們尋求由 IATSE 22 和 868 的居民代表。這些人現在說他們已經被拋在了身後。
據 Deadline 報導，過去兩週，IMP 領導層會見了當地 IATSE 當局的領導層，討論了相關工作。然而，當管理層對大多數生產人員是否支持這一努力表示懷疑時，情況變得更糟。
“IMP 聯繫了 Unite Here 並簽署了一份協議，然後有效地告訴 IATSE 居民滾蛋，”IATSE Local 22 的財務秘書、Anthem 的兼職裝配工 Christopher “Goose” Ruble 說道，他幫助協調工會的工作。 “他們相信，Unite Here 是一個有凝聚力、有意義的單位，但他們不確定或不相信這是否適用於製作人員或票房人員。”
在給 Deadline 的一份聲明中，IMP 證實，它要求通過國家勞工關係委員會在選舉中進行無記名投票，“因為尚不清楚我們的大多數製作和票房員工是否希望工會代表。”
NLRB 選舉日期目前正在確定中。
據Deadline 報導，IMP 在 12 月 5 日的一封電子郵件中通知員工其申請選舉的決定，承認管理層對員工組建工會的願望持懷疑態度，並警告員工“加入工會不是一件可以輕易改變的事情，也不是一個可以輕易推翻的決定。”
Sierra Quimby 是一名照明設計師，在 IMP 設施工作了 11 年以上，擔任過各種職務，她告訴 Deadline，“很明顯，IMP 管理層很早就以不同的方式對待 IATSE 談判單位和 Unite Here 談判單位。”
據多位消息人士透露，製造業工人幾乎立即在組織工作中遇到了障礙，即使直接聯繫 Unite Here 詢問酒店業工人正在組建的工會，管理層仍然閃爍其辭。雖然該組織目前正在努力簽署第一份工會合同，但尋求 IATSE 代表的製造業工人仍在努力讓管理層接受他們組織起來的願望。
員工們聲稱，請願書提交給管理層後幾天內，工廠的員工專用區域就出現了聲稱包含“有關工會主義的問答”的海報。這些海報包含有關工會的勸阻性語言，包括“工會代表將改變您和 IMP 在重要勞工問題和計劃上互動的方式”的信息。
“這超出了薪資和日程安排等基本問題，它將影響就業的各個方面，”一張海報寫道，該海報已被 Deadline 評論。
海報的另一部分錶明，工人“將無法再與管理層就其就業條件進行單獨對話”。
為了表明對工會努力的支持，除了 10 月份分發的僅簽名請願書以及酒店工作人員在“團結在這裡”下組織的請願書之外，還向管理層提交了一份照片請願書。製作團隊最新的照片請願書包括所有四個地點的全職和兼職員工。
據Deadline了解，Unite Here的談判部門從一開始就提供了照片請願書，但生產工人最初“擔心”將自己的形象附加到自己的努力上，因為擔心遭到該市雇主的報復。請願書中包含工人照片的目的是為了展示實力，並從本質上證明該團體由一半以上的工人組成，構成一個談判單位。
盧布聲稱，IMP 此後“要求我們前往 NLRB 舉行聽證會，以確定談判單位的適當規模和性質”。
IMP否認有任何不當行為或乾擾工人的工會努力，稱相反的建議是“可預見的劇本的一部分，旨在迫使雇主和工人做出重要決定，而這些決定應該完全基於所有事實，當然這些說法並非基於現實。”
聲明繼續說道：“就在幾週前，我們自願認可了 Unite Here 25，因為這顯然是我們大多數調酒師、服務員和活動工作人員想要的，而且我們已經在進行真誠的談判以達成合同。” “事實上，我們是否會繼續投票等基本細節存在混亂，這表明 IATSE 已經在散佈虛假信息。我們將繼續確保我們的員工了解事實，以便他們的聲音被聽到，正如我們所說，我們將接受任何結果。”
