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作為一個幫助他一生中生活在我們國家中復雜稅收體系中的人，我直接見證了國稅局如何成為一種巨大的力量，通常針對那些不准備戰鬥的人。儘管該機構長期以來一直確認其執法工作集中在大型和富裕的公司上，但事實是，小公司和中層階級家庭承擔著其行動的重量。
稅務機關經常實現從豁免法律稅收中受益的公司，他們更容易跟隨小人，而不是承擔受其處置主要公司約束的律師和會計師的大軍。這種失衡不僅公平，而且會破壞我們的經濟，殺死就業機會並破壞定義美國的主動精神。
3月，前稅務局的記者加里·沙布利（Gary Shabli）和約瑟夫·齊格勒（Joseph Ziegler）被提升為財政部的領導職務，並具有改革稅務機關的任務。這是一個受歡迎的發展。當然，Shabli和Ziegler切斷了他們的工作。
Sen Rick Scott，代表Bayron Donalds：特朗普的改革與稅務機構：讓我們完成殺害政策的工作
一遍又一遍地，稅務機關對每年少於40萬美元的小公司和個人不當降低。大型公司可以承受長期審計的負擔，但是對於一家小公司而言，審計可以被銷毀。這個過程需要長時間，昂貴且分散的時間，並且經常迫使企業主將資源從客戶服務中轉移，付款和發展其公司。
政府問責辦公室報告2023年顯示，在40萬美元的門檻下，超過90％的針對中產階級和小公司家庭的審計行動。顯然，主要公司和億萬富翁稅收欺騙並不是稅務機關交集的主要目標。
幸運的是，唐納德·特朗普（Donald Trump）總統挫敗了上一個政府通過成千上萬的新代理商擴大稅務機關的願望，後者宣佈在一月份凍結就業，以保護小公司和中間級家庭，以免審查審查。但是特朗普的工作也強調了一個關鍵的事實：稅務機關仍然具有巨大的責任，如果沒有認真的改革，這種權威將繼續被濫用。
這種失衡的更廣泛的經濟後果。小公司是在美國創造就業機會的骨幹，但是他們不願投資，就業和擴張，因為他們擔心稅務機關會為成功懲罰他們。
我已經與無數的企業家進行了交談，他們悄悄地成長，因為他們不想仔細審查。對於大多數決策者來說，這種脊柱效應是看不見的，但這是真實的。當企業家從擴張中選擇謹慎時，就不會創造就業機會，而創新會令人窒息，而經濟機會則缺乏社會。
同時，遵守大公司的負擔具有競爭優勢，因為它可以僱用專業人士團隊來應對審計和衝突，同時讓小型公司暴露。結果是一個連接大型業務並導致競爭抑制的系統，這與自由市場經濟應促進的競爭相反。
我們可以做更好的事情。改革稅務機構應以平衡其優先事項開始。實施很重要，但不應以公平和服務為代價。國會必須確定每年可以審查的小型企業收入數量的明確限制，並要求稅務機關以透明標准證明其審計選擇是合理的。必須加強獨立的上訴，以便小型公司可以在此過程中競爭政府而不會破產。
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稅務局辦公室的任何新融資都必須重新指導，以改善納稅人服務，簡化合規性並及時提供指導。還必須要求稅務機關公開報告審計結果，包括未結束或不支持納稅人的審計數量，以便美國人可以看到自己是否公平執行執行。
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小公司不要求特殊待遇；他們詢問一個平等的領域。他們準備支付公平份額，但不應該簡單地稱重，因為他們缺乏響應所需的資源。美國始終建立在準備冒險並創造機會的企業家的外觀上。如果這些人認為向前的每一步都可能導致昂貴的審查，那麼許多人會猶豫，我們的經濟將遭受損失。
為了公平，為了成長和為了美國企業家精神，我們現在需要改革稅務機構。該機構因弱點而受到懲罰，同時對逃脫的嚴格審查並不為人們服務。抑制創造就業的稅制是國家的失敗。如果我們希望小型公司蓬勃發展並經濟增長，那麼我們必須平等地歸還小人，並使稅務機構負責目標的人。
