选择学生时会考虑他们的认知能力。最佳平均水平和最佳技术项目根据所付出的努力和所取得的绩效进行了区分。
在其中 中区警察总部多用途室 专门针对加强女警务人员新技术领域知识和技能的培训方案举行了“II网络编程培训班”毕业典礼。
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仪式 由警察总监 L.C. 将军主持Loreno Silva 和副局长、总专员 L.C.沃尔特·戈麦斯以及工作人员、警察和特邀嘉宾。
白天 证书已发放 第二组的11名成员圆满完成了培训过程。同样，最佳平均水平和最佳技术创新项目也得到了认可，因为培训期间投入的努力、奉献精神和知识之间存在差异。
训练 该活动由专员工程师贡萨洛·埃尔南德斯 (Gonzalo Hernandez) 协调，负责陪同和监督培训过程。在第二组中，成员是根据他们的认知能力、兴趣和对组织的承诺专门挑选的，以提高他们的技能并鼓励他们融入技术领域。
毕业
落实警务工作科技创新
该计划的核心时刻之一是引入 最佳技术创新项目，与警察管理系统（SIGEPOL）有关。该提案包括一个网络平台，旨在集中和管理信息，包括人员、文件、扣押的资产、依赖性、统计和报告、安全机制、访问控制和可追溯性。
SIGEPOL的发展 它具体利用了培训期间获得的知识，为警察管理现代化和数字化转型进程做出了贡献，展示了技术培训如何成为优化内部流程和增强组织能力的解决方案。
仪式 它还包含培训协调员和毕业生代表的推荐信，他们强调了持续培训的价值、学习过程中所付出的努力以及继续吸收知识以应对警察工作带来的新挑战的重要性。
重申第二组的完整性 组织承诺 随着持续的培训和创新，鼓励融入有助于加强管理和安全服务的知识。
这一举措是推动政策的一部分 省政府、政府、安全和宗教部以及安全秘书处，旨在加强警务人员的持续培训，促进新技术融入社区服务。
