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聯邦上訴法院本週稍早裁定，一名現已被解僱的俄勒岡州學校輔導員向學生展示宣揚二元性別觀點的書籍不受第一修正案的保護。
美國第九巡迴上訴法院週二以 2 比 1 的結果維持了羅德里克·E·泰斯二世 (Roderick E. Theis II) 在俄勒岡州山間教育服務區 (IMESD) 的僱傭關係。 根據法庭文件 由福克斯新聞數字獲得。
法院也駁回了泰斯的上訴。
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2017 年 6 月 12 日，保全人員站在加州舊金山美國第九巡迴上訴法院前。 （蓋蒂圖片社）
根據裁決，在IMESD工作超過15年的教育專家泰斯在與中學生會面時，在不同校區的兩個獨立辦公室展示了名為“He He”和“She He”的書籍。
法庭文件稱，他還推銷了一本由保守派評論員馬特·沃爾什(Matt Walsh)寫的兒童讀物，題為《海象約翰尼》，該書“對變性問題進行了寓言性的評論”。
調查這起事件後，泰斯告訴學校管理人員，他展示這些書籍並無惡意，甚至考慮在跨性別學生參觀他的辦公室時將它們收起來。
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俄勒岡州山間教育服務區，羅德里克·E·泰斯二世 (Roderick E. Theis II) 在此工作了 15 年多，擔任為中學生提供服務的教育專家。 （Google地圖）
然而，IMESD 得出的結論是，展示這些書籍是一次“偏見事件”，並指示輔導員將這些書籍從學校辦公室移走，否則將面臨被解僱的風險。
一名聯邦法官後來部分批准了泰斯的保護令請求，允許他在學生不來訪時繼續在辦公室展示這些書籍，但根據裁決，在地區調查顯示泰斯向要求查看這些書籍的中學生提供這些書籍後，他的僱傭關係最終被終止。
泰斯的律師繼續辯稱，輔導員在正式會議之外與學生會面時不受該禁令的影響，但下級法院後來裁定，部分禁令禁止泰斯在學生出現在他的辦公室時展示書籍。
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美國第九巡迴上訴法院維持了對俄勒岡州學校輔導員羅德里克·泰斯二世 (Roderick E. Theis II) 的解僱，原因是他向中學生揭露宣揚二元性別觀點的書籍。 （艾斯托克）
然而，下級法院再次做出裁決，駁回泰斯終止合約的上訴。
美國第九巡迴上訴法院週二維持了這項裁決，多數意見開創了長期先例，即教師在與學生互動時的言論符合政府言論的規定。
「作為一名公共僱員，泰斯被分配到學校辦公室工作，與學生會面，並在這種環境下履行他的職責，」巡迴法官約翰·B·歐文斯(John B. Owens)在多數裁決中寫道。 “他的演講是在這些責任的背景下進行的，不能與它們有意義地分開。因此，泰斯的演講不屬於第一修正案的範圍。”
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巡迴法官勞倫斯·範戴克撰寫的唯一反對意見強烈批評了這項裁決。範戴克認為泰斯的書應該被視為他辦公室裡的個人裝飾品，同時質疑學校是否可以允許員工懸掛親巴勒斯坦的標語，同時禁止展示以色列國旗。
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「公立學校校長是否可以製定一項政策，允許在課桌上裝飾被認為足夠『富有同情心』的黨派政治訊息，但禁止——因為本質上是敵對的——任何與美國民主社會主義者綱領不符的政治言論？」範戴克寫道。
Fox News Digital 已聯繫泰斯的律師和 IMESD 尋求評論。
