兩年前，這五個角色被證明是讓美國人最快樂的工作，但今天仍然如此嗎？
過去三年，美國就業市場發生了巨大變化，遠離了新冠病毒後的辭職和招聘熱潮，職位流動率達到了近十年來的最低水平。
隨著生活成本的上升，越來越多的員工似乎選擇留在原本會離開的工作崗位上——這與 2020 年代初期被稱為「大跳槽」的跳槽文化形成鮮明對比。
2024年，職業專家 職業生涯.io 透過分析美國超過 75 萬名勞工的數據，我發現有些人的表現遠優於其他人 幸福量表。
我利用美國勞工統計局縮小了前 50 名職業的三份單獨名單：一份是僱員人數最多的一份，一份是平均年薪最高的一份，一份是不需要學位的職位。
然後，該研究利用 Glassdoor.com 的評論來確定每項工作的前 40 位美國雇主，並按平均評分對這些職位進行排名。
贏家明顯，最快樂的五個角色是健身教練（第 5 位）、設計師（第 4 位）、軟體開發人員（第 3 位）、木匠（第 2 位），其中房地產經紀人名列前茅。
然而，就業行業、生活成本、全球政治以及對某些角色的期望在過去幾年中發生了變化。 新聞周刊 我想知道這些是否仍然是美國最幸福的工作。
房地產經紀人
在 2024 年的分析中，房地產經紀人的整體工作滿意度為 4.24 分（滿分 5 分），Career.io 將這一數字歸功於該職位的靈活性和自主性，以及創造力和策略以及銷售炒作。
Miltiadis Kastanis 是位於佛羅裡達州 Compass Real Estate 的豪華房地產經紀人。他表示，對他來說，“在 2026 年擔任這個角色仍然非常高興，儘管與 2024 年相比，該行業肯定變得更加複雜”，買家變得“更加知情（並且）更加謹慎”。
卡斯塔尼斯說，總的來說，只要有“真正的使命感”，房地產行業“可以成為最有成就感的職業之一”。 「這些年來，這個行業確實發生了變化，並且還在繼續發展，」他補充道。
本‧米塞斯 (Ben Mises) 住在密蘇裡州，是 Clever Real Estate 的總裁。他同意到 2026 年他仍然會對自己的工作感到“滿意”，但他表示，“自 2024 年以來，滿意的來源已經發生了變化。”
他表示：「2024 年的環境對客戶來說是困難且壓力很大的。如今的買家更加成熟、不那麼衝動。」他補充說，該行業必須變得更加「透明」。
他對這個職位被評為美國員工最幸福的職位並不感到驚訝，理由是員工的「自主權」和該職位的使命感。
木匠
結果發現，木匠對 2024 年的工作整體滿意度很高，得分為 3.95（滿分 5 分）。 實際上該職位的平均薪資為每小時 25.82 美元，約為每小時 16 美元至 41 美元，平均加班費為每小時 7,015 美元。
但這個角色本身與兩年前相比如何呢？
南卡羅來納州 ALLCON Roofing 的業主兼承包商、屋頂和建築專家 Craig Perfect 表示：“這項工作比 2024 年更加困難，但總體來說我還是很高興。”
他說，不同之處在於，客戶“在大風暴過後希望有更多的溝通和長期的解決方案”，這意味著工人面臨額外的壓力，但他們的標準也更加深入。
他知道為什麼木工在幸福排名中排名如此靠前，他說：“你每天都可以看到結果”，屋頂木工“可以保護家庭和企業”。
解決問題、協作、努力工作、取得成果以及知道「你幫助保護了某人的家園」都增加了「工作的目的」。
加州 S-Line Contracting 的建築專家兼項目主管法赫德·比塔爾 (Fahd Bitar) 表示同意：“這項工作讓我很高興，因為每天我都會看到一些以前不存在的東西正在建造。這不是大多數職業中能得到的東西。”
對他來說，“2026 年似乎比 2024 年更好。”
「當然，專案變得更具挑戰性和技術性，我們的工作人員每週都在地面上應對真正的挑戰，」他說。
“但五年後，你會意識到，建築越困難，竣工時每個人都會越自豪。”
軟體開發商
2024 年，軟體開發人員在工作滿意度最高的工作中排名第三，整體評分為 3.86（滿分為 5 分）。
開發人員表示，滿意度的變化是否取決於擔任該職位的人員類型 新聞周刊。
德克薩斯州居民、人工智慧平台 Egentify 創始人凱爾·戴 (Kyle Day) 表示，他“絕對比 2024 年的我更幸福”，並解釋道； “在使用 AI Dev Tools 之前，我會在啟動一個項目時耗盡 80% 的電量。有些會充電。我的一些最好的想法在終點線之前就因為沒電而消失了，但我的一些最好的想法在終點線前就因為沒電而消失了，但我現在是“我的速度消失”。
「但實際高度不是運費，」他補充道。 「它推出了用戶喜歡的東西，並看著他們使用它。交付產品很好。交付產品讓用戶回來告訴你他們喜歡它，這讓我非常高興。出色的 UI 和 UX 可以幫助你實現這一目標，現在我有時間擔心這些細節，因為其餘的設計速度更快。”
德州電腦科學家、koder.com 創辦人莫拉萊斯長老表示，這個職業「獎勵那些會讓你在其他地方被貼上難以相處的人標籤的特質」。 「我從來沒有遇到過一個真正偉大的開發商，他不是有點難以管理，我的意思是這是一種恭維，」他說。
“2024 年我很高興，但現在我更高興，因為比例發生了變化。艱苦的工作更少了，思維能力更強了，”他說，並指出人工智能工具可以讓開發人員“花更多時間決定要構建什麼，而不是花在管道上的時間。”
設計師
2024 年，設計師的整體工作滿意度為 3.83 分（滿分為 5 分），到 2026 年，他們將面臨與軟體開發人員相同的挑戰，或者是積極的變化，這取決於你問的是誰。
「雖然我的工作讓我非常開心，但自 2024 年以來，情況發生了巨大變化，」在加州 ServiceNow 工作了 15 年的產品設計師 Rohan Gaikwad 說道。 “隨著智慧人工智慧和自主工作流程的大力發展，我們的角色現在變得更加模糊。”
「設計師們對企業策略和『急於發貨』的擔憂越來越強烈。我們看到人們渴望將人工智慧驅動的想法推向最終用戶，而這些想法可能尚未被證明有用，甚至沒有必要，」他補充道。
“雖然技術的發展讓我們興奮地學習，但現在的挑戰是確保我們仍然創造令人愉快的體驗，而不是簡單地增加技術炒作。”
然而，他指出，這個角色仍然“對於一個有創造力的人來說本質上是令人滿意的”，因為設計師有“探索的自由和推動大膽想法的自由”。
擁有 30 多年設計經驗的科羅拉多州居民斯科特·胡滕 (Scott Hooten) 認為，“設計師比大多數人的工作更快樂”，他“就像 2024 年的我一樣對自己的工作感到快樂”。
「我們活著就是為了解決問題，我們的工作提供了很多實現這一目標的機會。我的職業生涯也非常多樣化，所以我不斷學習新業務並解決新問題，而不是重複性工作，這往往會讓人們精疲力盡，」他說。不斷的新挑戰和需要幫助的優秀客戶。 」
健身教練
2024 年，健身教練對其工作滿意度排名第五，滿意度為 3.81 分（滿分 5 分）。
許多健身教練一致認為，2026 年他們的生意會比 2024 年更好，這一切都是因為客戶。
「我比以往任何時候都更高興，越來越多的人意識到康復和健康生活方式的重要性，」力量教練兼物理治療師、Saunny.com 創始人 Alex Lee 說。 “以前，人們主要關心的是減肥和外表。現在，有很多患者希望改善活動能力、血液循環、預防損傷技術、神經系統恢復和健康老化。”
總的來說，他說他的角色“使我能夠積極影響他人並看到他們的進步”，並幫助人們“改善身體狀況，減輕疼痛，並採取更健康的生活方式。”
在芝加哥各地的健身和田徑俱樂部教授健身課程的大衛·羅伯遜（David Robertson）指出，健身教練在工作鍛煉時會產生大量“內啡肽”，並相信，“我對自己作為健身教練的角色比大多數人在工作中感到更滿意。”
「2024 年，Covid-19 過後，仍有一些人猶豫是否要重返健身房，但我覺得，隨著 2026 年已過半，恐懼已基本消失。2026 年，我的課程出勤率將全面提高，這意味著鍛煉時房間裡有更多的能量，這會讓我的杯子更加飽滿。」
