根據戴蒙德最新的多元化報告，2020 年夏季「黑人生命也是命」運動後做出的承諾並未為英國電視產業帶來「嵌入的結構性變化」。
製作年度報告的創意多樣性網絡 (CDN) 主席保羅·摩爾 (Paul Moore) 表示，最近黑人、亞洲人和少數族裔在銀幕內外的比例下降，表明自廣播公司五年多前作出重大承諾以來，進展已經「停滯或倒退」。
報告顯示，自2022年以來，黑人、亞裔或少數族裔演員和主持人在銀幕上扮演的角色比例一直穩定在23.2%，而銀幕外的角色則下降了1個百分點，至13%。後一個數字明顯低於全國勞動力平均 17.9%。
受到喬治·弗洛伊德謀殺案的啟發，「黑人生命也是命」運動最初感覺它在海外產生了持久的影響。所有廣播公司都表達了提高銀幕內外多樣性的崇高承諾，這一話題成為今年愛丁堡電視節的討論焦點，因為人們批評這個由特權背景的看門人主導的行業的多樣性緩慢上升。
因此，戴蒙德的調查結果將使那些致力於提高非白人在英國電視行業中代表性的人感到非常失望。一年前，一項重大研究發現，儘管該行業多年來採取了多元化舉措，但黑人專業人士仍面臨系統性種族主義和職業發展受阻。
在英國所有主要網絡中，第五頻道（現為第五頻道）的所有者派拉蒙公司的黑人、亞洲人和少數族裔的貢獻比例最低，而 BBC 在屏幕內和第四頻道的屏幕外節目方面排名第一。
報告顯示，截至 2022 年，擔任高階主管的非白人比例也下降至 12%，並維持在 2019 年的水準。以去年為例，該群體僅佔執行製作人職位的 10.9%。
在某些情況下，年輕演員的價值增加，例如，去年非白人主演的比例達到34.9%，幾乎是全國平均勞動力的兩倍，而非白人編劇的增幅為21.3%。
然而，最終，摩爾表示戴蒙德在過去九年中對英國電視行業多樣性數據的追蹤顯示了持續的進展。
「戴蒙德的真正優勢在於他能夠超越頭條新聞並追蹤一段時間內的變化，以揭示哪些進展已經停止或倒退，」ITV 傳播和企業事務總監摩爾說。 “例如，最近黑人代表人數的下降表明，在‘黑人生命也是命’運動之後做出的最初承諾並沒有帶來內在的結構性變化。”
今年早些時候，CDN 透露，它正在對其鑽石服務進行現代化改造，以改進報告，該服務將於今年稍後生效。
