当家长聊天发出 ping 信号时,您正试图抓住孩子穿不下的衣服并完成任务呼叫 – 足球报名现已开放,名额很快就满了。十分钟后就到学校了,交通堵塞,还需要找到晚餐,还有一件事你无法处理。
对于许多洛杉矶家庭来说,这并不是一个巨大的责任;有数百人。无形的劳动蔓延到婚姻、长期压力和持续被践踏的感觉中。但事实证明,或者也许应该如此,它有一份工作。一些洛杉矶人现在雇用所谓的房屋经理。
“突然间,你会想,‘哦,我们必须雇一个人每周工作 20、30 个小时来完成这一切。’”这就是以前占用我时间的全部事情,”人才经理、制片人、6 个月大同卵双胞胎男孩的父亲、该公司的招聘经理 David Rudy 说道。 “我所有在同一领域工作的朋友……我们不知道该怎么办,因为我们的物流不堪重负。我们需要一切,但我们不知道它是什么。”
在职双亲家庭的增加,加上频繁的工作旅行和拥挤的儿童节目,产生了对运营支持的需求,特别是对于那些附近没有家人的家庭。 “你没有妈妈、奶奶、姐妹、阿姨和叔叔……我们需要帮助,”从纽约搬到洛杉矶的鲁迪说。
Care.com 或 PeachheadNanny 等洛杉矶育儿社区上越来越多地出现房屋经理的招聘信息,广告中的工资为每小时 25 至 45 美元,每周工作 10 至 40 小时——这表明随着时间的推移,这一角色正在向更富裕的双收入家庭转移。保姆的费用似乎很高,但对于一些父母来说,增加家庭预算是值得缓解压力的。
房屋经理 Sabrina Thompson 负责处理行政事务并为 Emily Adel 及其家人准备晚餐。
(布列塔尼·伊丽莎白·布鲁克斯/《泰晤士报》)
房屋经理做什么的?一切都是随机的
一位像《欢乐满人间》一样的家庭经理会走进房子——专注于孩子们——八只手臂会像章鱼一样承担起所有必需品,无论是计划熬夜、准备午餐、照料纸巾还是清理猫砂。他们不是房屋清洁工,也不是保姆。当他们进行轻度清洁时,他们通常会进行深度擦洗,他们不仅监督孩子,还监督所有保持家庭顺利运转的细节。
房屋经理萨布丽娜·汤普森 (Sabrina Thompson) 表示,她会专注于在房主注意到之前处理好任务。
(布列塔尼·伊丽莎白·布鲁克斯/《泰晤士报》)
社交媒体创建者和两个孩子的母亲 苏菲·贾菲 当她的丈夫出差较多时,她意识到自己需要帮助,她发现自己带着孩子去洛杉矶各地参加各种活动,同时还要管理自己的生意并维持房子的运转——所有这些在后勤上都是不可能的。
索菲·贾菲 (Sophie Jaffe) 和女儿一起吃自制的饭菜。她聘请了一名房屋经理,以减轻工作时家庭生活的后勤压力。
(布列塔尼·伊丽莎白·布鲁克斯/《泰晤士报》)
“我想赚钱,我想为家庭做出贡献,但我做不到。我无法维持家里的秩序,”她说。 “所以这就像要么做,要么死……我为自己辩护,我的意思是,我正在失去它。”她很快聘请了一名房屋经理,就像她有一个克隆人一样。 “如果我有一个替身,我会对那个人做什么?如果我做所有的事情,她就会做晚饭。”
埃米莉·阿德尔(Emily Adel)是一家出版公司的首席执行官,她记得她的母亲过着有限的生活,受到家庭需求的限制,即使在她“最好的年华”也不会旅行。她不想附和。她雇了管家,让她的房间供她娱乐,并可以全心照顾她 6 岁的女儿,而不用担心洗衣粉不够。 “要强调的最重要的变化是让我觉得我应该得到这种帮助。”
洛杉矶房屋经理的崛起
凯利·哈贝尔,创始人 贤者之家一家为洛杉矶家庭提供服务的家庭经理招聘公司的使命是使这项工作民主化。 “有房屋清洁工、管家是很常见的……但为什么不找一个你可以信赖的人作为你的第二手来为你的家人做任何事情呢?”
市场可能会迎合职业母亲和积极养育子女所推动的需求。哈贝尔的生意源于跟踪管理他的家庭和家人所需的任务。这份清单加起来就是一大堆工作——也是解决精神超负荷的办法。
当哈贝尔聘请了一位房屋经理后,她的生活发生了变化,包括改善了她的婚姻。 “我和丈夫分得不均,只是一天的时间不够。这不是个人的失败,而是基础设施类型的问题和解决方案。”
阿黛尔以管理工作的方式管理她的家——她承担增强自己优势的任务,并将其他任何事情外包给她的房屋经理。他很乐意接送,利用旅行时间帮助女儿专业地处理人类困境,而他的房屋经理则在家准备晚餐。 “我认为人们可以使用超越更具体和规定性的一般帮助。”
艾米丽·阿德尔(右)和她的家人与房屋经理萨布丽娜·汤普森(左)合影。
(布列塔尼·伊丽莎白·布鲁克斯/《泰晤士报》)
作为工作要求的一部分,她的房屋经理萨布丽娜·汤普森(Sabrina Thompson)既释放了家用家具,又防止囤积家具。 “在我的很多反馈和签到对话中,我要求你每季度一次在房子里每周两次,告诉我你认为需要改变什么,”阿德尔说。
和许多家庭经理一样,汤普森最初是一名保姆,后来扩展到家庭家庭经营。 “你必须提前三步思考,你必须保持冷静。你必须优先考虑并快速适应事情。所以我主要关注的是在房主注意到之前处理事情。”
回顾她工作过的家庭,汤普森说,工作中最有价值的部分是她从家人那里得到的认可和赞赏。作为一名母亲,她了解救济的价值。 “我认为每个人都需要一名家庭经理,因为知道家里发生了什么——它可以减轻你的压力,这太疯狂了。这意味着你有更多的时间为家庭考虑那些你在正常情况下不会做的事情。”
汤普森说,他经常像对待其他顾客一样对待自己的家。 “如果说有什么不同的话,那就是担任房屋经理让我在家里更有条理,但花一整天管理别人的房子并回家处理自己的洗衣和待办事项清单很有趣!”这就是为什么她希望与尊重他们在个人时间和家庭方面设定的界限的客户合作。
房屋经理可以为您提供一切吗?
索菲·贾菲(右)和她的家人在后院合影。
(布列塔尼·伊丽莎白·布鲁克斯/《泰晤士报》)
向家庭经理付费被视为买回可以再投资的时间。 “妈妈们,女士们,‘我意识到我可以让家人支持我,这让我能够追求我热爱的职业,并在我回家时陪伴在我身边,’”哈贝尔说。 ”“哦,我要为周六的聚会及时订购一份礼物吗?”我不这么认为。
最初,贾菲很难支付支持费用。 “回到妈妈的愧疚感上来——我是谁,竟然有一份全职工作?A,我买不起便宜的东西,B,我必须自己在家做这一切。”为了支付费用,她用了为保姆、清洁工和临时管家预留的钱。 “享受生活并参与其中要付出什么代价?我什至不知道这个代价是多少,”贾菲说。一些 人工智能驱动 应用 承诺以低成本为忙碌的家庭提供企业服务,但他们无法提供家庭经理所做的所有工作。
哈贝尔认为,利润就是你避免损失的东西。 “你会以这样或那样的方式付出代价——在你的人际关系、你的健康、精神和身体上。”
鲁迪现在在康复期间和妻子一起看太多电视。 “它打开了我们的心,把那些我们认为理所当然的小事还给了我们。”
现代家庭生活中缺失的一环
家庭管理领域的不断发展让人们对无薪家政工人和儿童保育工人有了新的认识,从而削弱和贬低了许多妇女。 留下工作人员。 “我们总是有很多事情要做。你的大脑永远不会停止,即使你在睡觉时,它也永远不会停止,”汤普森说。
许多聘请家庭管家的家长表示,他们希望所有家庭都能负担得起一名管家。福利被认为是正常的而不是奢侈的。 “我不认为它适合现代城市。它适合现代家庭,”鲁迪说。 “它有助于减轻那里无形的压力。你并不总是看到它,但它就在那里。”







