華盛頓特區主要音樂會場館的工作人員正在嘗試成立工會。
DC 的 9:30 俱樂部（該俱樂部是 Nirvana 和 R.E.M. 等樂隊的著名場館，曾幫助 Nirvana 和 R.E.M. 等樂隊開啟了職業生涯），還有東海岸較大的 6,000 座場館之一的 The Anthem、亞特蘭蒂斯酒店和林肯劇院的製作人員、餐飲人員、票房工作人員和門衛，要求 IMP 管理層允許該流程繼續進行，以自願認可他們的工會努力。他想要。
週一，這些場所的工人代表 300 多名組織工作人員向 IMP 管理層提交了請願書，要求籤訂卡片檢查協議，其中雇主同意在談判單位的大多數員工簽署授權卡的情況下承認工會作為員工團體的集體談判代表。
工會的推動正值工人們要求更高的工資、更一致的工作安排和更好的工作保障之際；一些工人可能會被要求搬運重型設備並管理成群的衝浪者。
“我喜歡在這里工作，但我們希望得到雇主更好的支持，”門衛亨特·斯皮爾斯 (Hunter Spears) 說。 “靴子打到了我的臉上。我吐了。我被一群衝浪者絆倒，腳踝受傷了。”
“我們在國際知名場館工作，我們應該得到像在國際知名場館工作一樣的待遇。我認為我們沒有受到有尊嚴的對待，”曾在 IMP 的 U Street 走廊場館和 The Anthem 工作過的舞台工作人員和音響師 Lee Reber 說。
9:30 Club、亞特蘭蒂斯和林肯劇院的食品、飲料以及門廳和樓層工作人員部門是在 UNITE HERE Local 25 的支持下組織起來的。 U Street 走廊場館和 Anthem 的音響和舞台製作人員聯繫了幕後娛樂兄弟會 IATSE Local 22。 IMP 在四個場館的售票人員通過 IATSE Local 868 進行組織。
