最近，该公司庆祝了 Cognizant 聘用了 20,000 名初级毕业生。与此同时，您宣布了一项花费 2.7 亿美元的遣散费计划。 Cognizant 由于人工智能的采用而减少了多少工作岗位？
人员的净融入继续对公司产生积极影响。我们仍在成长。
您是否发现在大学使用人工智能的新员工缺乏好奇心或应变能力？
有人问我这个问题：如果你把你想做的所有事情都外包在机器上，你如何保持好奇心？我认为我们需要对 K-12 学校进行大规模转型。有趣的是，如果你在学校使用人工智能，学校就会解雇你。如果你不在工作场所使用人工智能，你的雇主就会解雇你。学校应该在没有人工智能的教室里教授母语技能。他们应该布置作业，而你应该用人工智能来完成作业。
您认为我们正处于人工智能泡沫之中吗？
如果他们看到这种积累，并且这是真实的，那么资金就会流向桥梁。资金将流向最终用户行业，他们将从中受益。如果这种流动不发生，那么这个泡沫就会破裂。我确信这种能力是存在的。我同样相信生产价值并不存在。
您提议对数字工作征税。这个想法可能不受您的客户欢迎。
我并不是普遍这么说。我实际上是说，如果你将这项技术定位为消除人类劳动力，而不是将这项技术定位为扩大人类劳动力，那么劳动力就会被征税。为什么要对人类劳动征税？为什么数字化劳动力不应该承担同样的开销？
您对美国反对移民和移民的行为有多担心？
我们需要世界上最优秀的人才来美国吗？绝对地。这就是美国的实力。
公司致力于吸引世界各地最优秀的人才，并持续建立国内人才库。现在，如果我们失去了这样做的能力，那么我们将无法创建这些创新生态系统。即使在今天，美国仍然是社会向上流动的最佳场所……无论你是谁，都没关系。无论您的背景如何，都没关系。你可以实现美国梦。
TIME编辑独立监控内容 首席执行官时刻包括赞助商 Cognizant 的这一集。
