一份報告稱，梅塔（Meta）的閃電戰（Meta）的閃電戰吸引了一顆數百萬天的薪水的明星，這引起了長期工作人員的怨恨，以及一些新秀馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）親自法院的一波高級缺陷。
Meta提供了極其有利可圖的薪水套餐，以吸引最佳的AI研究人員，其中一些交易在四年內達到了2.3億美元，而選定的研究人員通過貨幣，股票和其他激勵措施的結合在第一年獲得了高達1億美元的收入。
在Menlo Park的總部加利福尼亞州 一些明星僱用了構成新的“ TBD實驗室”的明星 坐在Zuckerberg Desk附近的徽章有限的區域中，其成員的名字被內部目錄隱藏了。
當員工正在爭取有限的凍結資源時，秘密加上局外人的現金，滋養他們在排名中的喃喃自語 據《華爾街日報》報導。
元發言人告訴《郵報》：“這是另一個虛假，誇大或誤解的陳述。”
“我們認為這種看肚臍的水平在《華爾街日報》下，但顯然我們錯了。”
該帖子已尋求該雜誌的評論。新聞集團（News Corp）是一家母親 – 勞納公司（Law Company），還擁有道瓊斯（Dow Jones）和她的子公司《雜誌》。
無論如何，至少有一名新秀向數百萬提供，其他人的抱怨仍然“更多”。該期刊報導，包括OpenAI，XAI和Scale AI等租賃公司的其他公司已經離開。
據該雜誌稱，一位頂級科學家在加入Meta之前僅一周就將其固定回Openai，並以崇高的冠軍和大量的薪酬推動。
據《期刊報導》報導，受害者包括來自Openai和Xai的新員工Avi Verma和Ethan Knight，將船跳回Openai。
總部位於多倫多的研究人員Rishabh Agarwal在直接上訴扎克伯格（Zuckerberg）後於4月聘請，他辭去了據說應該親自工作的工作，而是加入了前OpenAI首席執行官發起的定期實驗室。
該雜誌說，魯本·邁耶（Ruben Meyer）是AI規模的偷獵者Ruben Meyer，也以個人原因離開了。
最大的戲劇專注於Chatgpt的創建者Shengjia Zhao。在加入META的一周內，Jao簽署了文件返回Openai。只有最後一刻的干預他的頭銜是首席科學家的頭銜，他在雜誌上的報導是他的付款人三倍，他在門洛公園（Menlo Park）保留了他。
在給《元雜誌》的一份聲明中，他辯稱自己的薪酬是三重的，但承認他的角色在組成後是正式的。
一位元發言人告訴《郵報》：“ Shengjia是MSL的共同創始人，是我們在第一天的科學領導角色。”
“在招募招募並組建團隊後，我們正式化了他的角色。”
梅塔（Meta）精明的新兵擁有龐大的包裹，僅今年夏天就吸引了50多名AI專家。其中，有21個新租金是Openai偷獵者，來自Google的十多個，以及Apple和Elon Musk Xai的其他偷獵者。
但是，據該雜誌稱，開放的支票簿已經在元現有勞動力中產生了反應。
長期的工程師已經開始使用競爭優惠來增加促銷和促銷。 7月，梅塔（Meta）的少數人AI基礎設施團隊遭到了Openai Mira Murati首席執行官Lab Machine Machine的發行的發行。
當他們帶來元報價時，他們的薪酬被積累了，並將其轉移到TBD實驗室。 Meta堅持認為這些運動是計劃的，無論外部報價如何，但時間引起了他的眉毛。
Google前人力資源領導者Laszlo Bock說：“這是一個經典的人才管理101-如果您不戴文化基金會，您將燃燒這些明星並損失數百萬美元。”
TBD實驗室的排他性已成為閃點。員工需要特殊訪問徽章才能進入，並且與AI部門中的任何其他小組不同，在公司內部組織的圖中不可見其列表。
這個秘密與膨脹的薪酬包的消息相結合，給人以特權種姓的印象。
其他團隊抱怨說，他們渴望計算能力，經理聲稱招聘受到嚴格控制，以至於即使填補自由角色也需要從最佳META AI指南中進行個人會議。
元功能障礙反映了AI部門的寬度。 8月，Openai分發了一筆價值數百萬美元的獎金，以防止工作人員。蘋果今年夏天輸掉了一系列關鍵的AI開發人員，與實驗室競爭。
在安全的超級智能上，開放式的Ilya Sutskever創業公司的創業公司不鼓勵員工在LinkedIn中列出該公司，以使他們不會成為人員的目標。
對於研究人員而言，偷獵戰爭使得在實驗室之間彈跳，增加薪酬並創造旋轉的人才門變得更加容易。
儘管如此，即使扎克伯格花了數百萬美元來創建類似於要塞的AI實驗室，內部面孔也質疑元是否可以保護其恆星免於再次固定。
