三位銀行老闆拿到了巨額薪水，這標誌著2008年金融危機前夕華爾街和倫敦金融城高層獲得的巨額薪水和獎金開始回歸。
週五，國民威斯敏斯特銀行公佈了其老闆保羅·思韋特 (Paul Thwaite) 的 660 萬英鎊薪酬方案，這是自其名譽掃地的前任弗雷德·古德溫 (Fred Goodwin) 2006 年拿下 770 萬英鎊以來，銀行集團首席執行官的最高薪酬。
這比他 2024 年 490 萬英鎊的薪資方案高出了 33%。這也超過了他的前任艾莉森羅斯在 2022 年收到的 520 萬英鎊。思韋特在 2023 年因改革領袖奈傑爾·法拉奇稱其帳戶被歧視性關閉而與奈傑爾·法拉奇發生爭執後，被思韋特取代。這意味著思韋特是自古德溫以來薪酬最高的集團首席執行官，古德溫後來被指控在 2008 年銀行業危機期間導致銀行屈服，要求政府提供 450 億英鎊的救助。政府於五月出售了國民威斯敏斯特銀行的最後一批股票。
在思韋特薪酬協議細節公佈的幾個小時前，美國銀行花旗集團宣布其首席執行官簡·弗雷澤 (Jane Fraser) 收到了創紀錄的 2025 年 4200 萬美元（3100 萬英鎊）薪酬。其中包括 150 萬美元的基本工資和 4050 萬美元的獎金，使她的整體薪酬從一年前的 3,450 萬美元增加了近四分之一。
勞埃德銀行集團還宣布，已向執行長查理·納恩 (Charlie Nunn) 提供 2025 年加薪 20% 至 740 萬英鎊的優惠，其中包括 440 萬英鎊的獎金。這是十年來的最高金額。該銀行在收購陷入困境的競爭對手蘇格蘭哈利法克斯銀行後，於 2008 年獲得了 203 億英鎊的國家救助，最後一次於 2015 年向前老闆安東尼奧·霍拉-奧索里奧 (António Hora-Osório) 移交了更大的一筆資金，當時價值 870 萬英鎊。勞埃德銀行於 2017 年重返私人手中。
當被問及他自己的薪資恢復到金融危機前的水平是否合適時，思韋特告訴記者，他對國民威斯敏斯特銀行過去兩年所取得的成就感到非常自豪。 「我要說的第一件事是，我認識到金融服務、銀行甚至更廣泛的專業服務領域的管理職位薪酬都很高。我對此表示讚賞。我知道這一點；我相信我很幸運，如果我提出其他建議，那就太無禮了。”
他補充說：“高管薪酬政策是由董事會制定的。由股東投票決定。顯然，薪酬和績效之間存在著非常緊密的聯繫。它會隨著績效的變化而上下波動。所以，這就是我要說的全部內容。”
思韋特的賺錢能力不僅因為銀行私有化而得到提升，還因為去年決定取消銀行家獎金上限，將他的獎金限制為薪水的兩倍。在此之前，英國脫歐後的權力下，英國範圍內的上限發生了逆轉，包括財政大臣雷切爾·里夫斯在內的政界人士和監管機構希望這將吸引更多高收入銀行家來到英國海岸。
勞埃德銀行也緊隨其後，今年為納恩提出了新的薪酬政策，如果股價繼續上漲，納恩的收入可能高達 1,770 萬英鎊。
除了思韋特110萬英鎊的薪水、110萬英鎊的「固定股份津貼」以及退休金和其他福利之外，思韋特還獲得了400萬英鎊的獎金。其中包括 150 萬英鎊的年度獎金，比一年前的 8.9 億英鎊增加 68%。其餘部分與長期獎金計劃相關，該計劃在 2025 年支付 250 萬英鎊。
國民西敏寺銀行公佈的 2025 年稅前利潤為 77 億英鎊，較去年同期的 62 億英鎊成長 24%。
根據週五發布的新年度報告，該銀行還增加了對其高級銀行家的付款，將集團獎金池增加了 10.8%，達到 4.95 億英鎊。這是自2013年以來的最高水平，當時與金融危機相關的獎金池仍維持在5.76億英鎊左右。
NatWest 的年度報告還顯示，2025 年，89 位「重大風險承擔者」贏得了超過 100 萬歐元（87 萬英鎊）的獎金。
該銀行表示，其中20人的收入在1.5至200萬歐元之間，而14人的收入超過200萬歐元。截至去年底，該行共僱用了 59,000 名正式員工。
勞埃德銀行宣布獎金池為 4.05 億英鎊，為 2023 年以來最高，而英國競爭對手巴克萊銀行也為銀行家提供了 12 年來最大的獎金池。該公司透露，其銀行家將在 2025 財年分享 22 億英鎊的獎金，比去年的 19 億英鎊增加 15%。週二，巴克萊銀行公佈全年利潤成長 13%，達到 91 億英鎊。
