花旗集團對明星首席執行官安迪·希克(Andy Sigg)的內部調查受到了批評，因為調查人員未能詢問幾名指控他騷擾和歧視的女性——儘管該銀行支持其高級員工。
在一系列投訴之後，由實力雄厚的律師事務所 Paul Weiss 領導的調查於今年夏天開始 聲稱齊格羞辱下屬在公開會議上斥責同事，並將高級女性從銀行財富管理部門驅逐出去。
在包括長期擔任私人銀行業務主管的劉艾達(Ida Liu)在內的多位高管對西格的行為表示擔憂後，花旗集團聘請了該公司。 據彭博社報導。
58 歲的齊格否認了這些指控，並在 8 月份接受采訪時稱有關他所謂的咆哮的報導“不准確” 福克斯商業頻道主播瑪麗亞·巴蒂羅莫。
但有五位知情人士 告訴英國《金融時報》 保羅·韋斯從未採訪過劉，後者在與希克發生衝突後於一月份辭職；也沒有採訪過納茲·瓦希德（Naz Wahid），後者是一位在花旗工作了 38 年的資深人士，去年向該行人力資源部門提出投訴後離職。
彭博社此前曾報導稱，齊格在會議期間斥責員工“可悲”、拳打桌子並使總經理落淚。
劉離職後，他完全取消了她的角色，並任命了四名男性地區聯合主席。
據稱，另一位高管克里斯汀·比特利 (Kristen Bitterly) 也多次發脾氣，引發了人力資源部的投訴。
員工權益律師事務所 Stowell & Friedman 的創始合夥人琳達·弗里德曼 (Linda Friedman) 表示，她代表另外三名前花旗員工提出了對騷擾和性別歧視的擔憂，但調查人員沒有聯繫他們。
鑑於花旗銀行與律師事務所的長期合作關係，弗里德曼批評了花旗銀行讓保羅韋斯領導調查的決定。
保羅·韋斯 已經建立了聲譽 作為華爾街最具影響力的企業法律顧問之一，長期代表花旗處理重要事務， 包括抵押貸款支持證券訴訟 源於 2008 年金融危機和 SEC 對欺詐的單獨調查。
他還為花旗銀行前墨西哥零售部門 Banamex 辯護。 在反洗錢調查中。
弗里德曼告訴英國《金融時報》：“你要確保進行調查的律師事務所有獨立的判斷。”
“你要么保護，要么調查。你不能兩者兼得。”
當英國《金融時報》聯繫花旗時，花旗拒絕討論調查的具體細節，但告訴該刊物，該公司“通過進行公正、徹底和全面的調查，妥善處理所有內部投訴”。
該銀行在一份聲明中補充說，它“致力於營造一個每個人都受到公平對待並擁有平等成功機會的工作場所”。
花旗指責弗里德曼“同時、持續地開展活動，讓媒體幫助她的案件”，並表示將“通過適當的法律場所”做出回應。
該公司的調查是由花旗集團人力資源主管莎拉·韋希特 (Sarah Wechter) 下令展開的，此前有報導稱齊格的脾氣和管理風格引發了該銀行財富部門的混亂。
發送給董事長約翰·杜根 (John Duggan) 的匿名信詳細介紹了希克在美銀美林 (Bank of America Merrill Lynch) 期間的恐嚇和虐待指控，他在 2023 年加入花旗之前負責財富管理業務。
在詢問了十幾名證人後，調查於七月結束。
花旗拒絕公佈其調查結果，但證實了西格的立場，稱讚他是一位“備受尊敬的領導者”，“改變了”財富行業。
在 Sieg 的領導下，花旗財富部門第二季度營收達到創紀錄的 21.7 億美元，推動該銀行股價今年上漲了 40%。
首席執行官簡·弗雷澤(Jane Frazier)親自在她位於康涅狄格州的家中從美林證券聘請了西格，她繼續支持西格，稱他是一位“強硬的領導者”，重振了落後的業務部門。
弗雷澤本人上週獲得了 2500 萬美元的留任獎金，其中 董事會稱讚她“傑出的領導能力” 以及“建立強大的執行團隊的行動”。
齊格是花旗 18 名執行管理團隊的一員，被視為弗雷澤的潛在繼任者。他表示，他的領導風格反映了廣泛重組的要求，而不是濫用職權。
“改變是困難的，”他在八月份說道。 “我們正在花旗和我們的財富業務領域推動很多變革。”
花旗尚未表示是否計劃公開保羅·韋斯的調查結果。
劉、瓦希德和希克拒絕向英國《金融時報》發表評論。
《華盛頓郵報》尋求花旗、Paul Weiss、Liu、Vahid、Sieg、Bitterly 和 Friedman 的評論。
