數據已經出來——看起來人工智能即將取代 Z 世代的工作崗位。
根據最近的一份報告顯示，自 2022 年以來，美國面向 22 至 25 歲年輕人（Z 世代求職者群體的核心）的招聘信息在接觸人工智能的行業中下降了 13% 斯坦福大學報告。
恰巧在 2022 年，ChatGPT 首次推出，引發了美國企業界一場史詩般的競賽，尋找利用人工智能提高效率並以其他方式改進運營的方法。
包括亞馬遜、UPS 和塔吉特在內的美國主要雇主今年因加大自動化力度而裁員數千人。
週二，IBM 表示，本季度將裁員約 1%，即約 2,700 個工作崗位。
韋德布什證券（Wedbush Securities）分析師丹·艾夫斯（Dan Ives）告訴《華盛頓郵報》，“這對美國企業界的就業造成了不成比例的傷害，特別是在繁重的數據輸入和平凡的任務中。”
“我認為 Z 世代比其他人更容易受到影響。”
美國公司希望在人工智能競賽中擊敗中國並節省大量成本，因此在人工智能上花費了數千億美元。
艾夫斯表示，這些成本節省的負面影響是裁員，尤其是諮詢、會計、財務和入門級職位等通常對 Z 世代畢業生有吸引力的職位。
斯坦福大學的報告警告說，被視為年輕工人進入白領工作途徑的角色正在“顯著”下降。
但他補充說，人工智能還將為軟件工程、開發和製造等崗位創造就業機會。
艾夫斯告訴《華盛頓郵報》：“人工智能肯定在嚴峻的就業市場中發揮著作用，尤其是在入門級工作中。” “我認為企業不會承認這一點，但它肯定發揮著更大的作用。”
科技公司今年已宣布大規模裁員，但很少有人將裁員歸因於人工智能。
上週，亞馬遜啟動了一輪裁員 14,000 人，以“削減繁文縟節”。
據消息人士告訴路透社，這家總部位於西雅圖的公司計劃在未來幾週內裁員 30,000 個企業崗位，約佔其全球辦公室員工總數的 9%。
據《紐約時報》報導，該公司計劃通過使用最新的機器人實現倉庫自動化，在未來幾年避免僱用超過 50 萬個工作崗位。
報告稱，該公司機器人團隊的最終目標是實現 75% 的操作自動化。
亞馬遜否認了該報告的說法。一位發言人補充說，這家電子商務巨頭計劃在即將到來的假期期間僱用 25 萬人，但沒有透露其中有多少職位是永久性的。
UPS 最近宣布裁員 34,000 人，而 Target 也開始了一輪裁員，影響了 1,800 個職位。
根據佛蒙特州參議員伯尼·桑德斯 (Bernie Sanders) 發布的一份報告，未來十年這些裁員可能會更加嚴重，因為人工智能和自動化可能會消滅近 1 億個工作崗位。
一些 Z 世代可能會瞄準那些更能免受技術進步衝擊的行業，而醫療保健已成為一個亮點。
根據美國勞工統計局的數據，家庭健康助理是受人工智能興起影響最小的職位之一，預計未來十年將創造近 74 萬個新職位。
雖然平均年薪僅為 35,000 美元左右，但該職位的進入門檻較低，通常只需要高中文憑和短期在職培訓。
據勞工統計局稱，未來十年，美國預計明年將創造約 190 萬個醫療保健工作崗位。
執業護士、醫師助理、護士麻醉師和醫療保健經理提供更高的平均工資和長期穩定性，儘管這些職業通常需要更高的學位。
就連像 Google DeepMind 首席執行官 Demis Hassabis 這樣的技術專家也同意，醫療保健仍然相對安全，不會受到人工智能的影響。
“有很多事情我們不想用機器來做，”哈薩比斯早些時候說道。
“你不會想要一個機器人護士——這種護理中的人類同理心是特別人性化的。”
