據《華盛頓郵報》報道，一位消息人士稱，摩根大通前員工 Chirayu Rana 被指控對銀行一名高管提出莫須有的性騷擾指控，此前，內部調查沒有發現任何不當行為的證據。
多名消息人士告訴《華盛頓郵報》，35 歲的拉納 (Rana) 現任投資公司 Bregal Sagemount 的董事，她是本週早些時候對洛娜·海迪尼 (Lorna Haidini) 提起爆炸性訴訟的人。
拉納週一以化名約翰·多伊 (John Doe) 提起訴訟，指控這位 37 歲的高管給他注射羅安普諾 (Rohypnol) 和偉哥 (Viagra) 藥物，把他變成了她的“性奴隸”，並威脅說，如果他不服從，就削減他的獎金。
《每日郵報》週三晚間報道了此事，援引了一份現已撤回的法庭文件中的聳人聽聞的細節，該文件已被撤回進行「更正」。
英國小報援引現已刪除的法庭文件報道稱，摩根大通財務團隊高管海迪尼甚至未經事先通知就出現在拉納的公寓並強迫他發生性關係。
海蒂尼在透過她的律師向《華盛頓郵報》發布的一份聲明中進行了反擊：“洛娜強烈否認這些指控。她從未與此人有任何不當行為，甚至從未出現在據稱發生性侵犯的地點。”
拉納沒有回應《華盛頓郵報》的多次置評請求，他聲稱，所謂的脅迫是在他於 2024 年春季加入摩根大通槓桿金融團隊後不久開始的。
消息人士稱，他於 2025 年 5 月提交了一份內部投訴，指控種族和性別騷擾以及濫用權力，然後試圖就離開公司的「數百萬」津貼進行談判。
該訴訟還將摩根大通列為被告，指控該銀行進行報復並進行了拙劣的調查。
紐約縣最高法院列出的代表「無名氏」的律師丹尼爾·J·凱澤(Daniel J. Kaiser)沒有回覆《華盛頓郵報》尋求置評的電話。
摩根大通強烈否認所有指控。
一位不願透露姓名的銀行發言人表示，銀行人力資源和內部律師進行了廣泛的內部調查，其中包括審查團隊的電話記錄和電子郵件，但沒有發現任何證據支持他們的說法。
發言人表示：“經過調查，我們認為這些指控沒有任何依據。” “儘管許多警官配合調查，但申訴人拒絕參與，並拒絕提供支持他的指控的基本事實。”
《華盛頓郵報》也了解到，拉納並沒有向海迪尼報告。兩人只是槓桿融資團隊的同事，從事大型企業收購、併購工作。
知情人士稱，海迪尼向董事總經理布蘭登·格拉菲奧匯報，而拉納則由另一位董事總經理約翰·沃爾特領導。這意味著這不會對他的年度獎金金額產生影響。
一位同事形容拉納是一名前籃球運動員，畢業於羅格斯大學，“不善社交”，但“有資格”留在銀行。
仍在摩根大通工作的海迪尼的朋友表示，她在內部被認為是「表現最佳的人」。
「他完全捏造事實來抹黑她，」一位未獲授權對媒體發言的盟友說。
Haidini 自己的 LinkedIn 個人資料顯示，這位紐約大學斯特恩商學院畢業生和葡萄酒愛好者在工作之餘為 Minds Matter 做志願者，這是一個非營利組織，旨在幫助弱勢青少年實現上大學的夢想。
財產記錄將拉納與曼哈頓基普斯灣附近的一套公寓和弗吉尼亞州費爾法克斯縣價值 170 萬美元的家庭住宅聯繫起來。
Rana 的金融職業生涯包括在 Houlihan Lokey、瑞士信貸、TCG 資本市場、摩根士丹利和凱雷集團任職，然後加入摩根大通。
他現在是 Bregal Sagemount 的負責人，這是一家總部位於紐約的公司，由高盛校友 Gene Yoon 領導，投資於軟體、數位基礎設施、醫療保健 IT 和金融服務。
此案尚未確定日期。該案仍值得報道，因為美國的法庭文件享有針對誹謗指控的絕對特權，只要媒體公平且準確地描述指控，就可以使媒體免於承擔責任。
只要媒體公平、真實地報道指控，它就賦予媒體免於責任的義務，這意味著即使投訴中的指控後來被證明是虛假或惡意的，他們也不能被起訴。
