據報導，保險巨頭美國國際集團 (AIG) 取消了對一名高管的聘用，原因是他被指控在上一份工作中與一名下屬有染。
約翰·尼爾是 就任總統幾天后 在擔任倫敦勞合社首席執行官六年後，這家總部位於曼哈頓的企業集團， 據《華爾街日報》報導。
據該報報導，當該公司在得知尼爾與麗貝卡·克萊門特關係密切後在最後一刻撤回報價時，業內人士感到震驚。
在 11 月 14 日的證券備案文件中，AIG 表示已與尼爾達成共同協議，尼爾“因個人原因將不再加入公司”。
據報導，克萊門特曾負責倫敦勞合社的公司事務，尼爾於 2023 年將其提拔至新設立的職位。
據稱，這並不是尼爾第一次與下屬發生職場戀情。
在接管勞合社之前，尼爾擔任 QBE 保險集團首席執行官。
2017年，該公司因未能披露與他的行政助理的戀愛關係而削減了他的獎金。
據《華爾街日報》報導，克萊門特曾為新西蘭總理工作，其職責包括政府政策和媒體關係，直接向尼爾報告。
勞合社的官員認為尼爾與克萊門特關係密切，並指出他們經常一起旅行。
據報導，員工向管理層抱怨尼爾對克萊門特的優惠待遇。
據《華爾街日報》報導，在得知尼爾安排他的女兒被任命為公司通訊部門的職位後，工人們也感到不安。
克萊門特堅稱她的招聘遵循適當的程序，並於五月離開了倫敦勞合社。據《華爾街日報》報導，自尼爾離職後，首席執行官繼任者尚未填補她的職位。
知情人士告訴《華爾街日報》，在美國國際集團向尼爾提供工作機會之前，勞合社重新對其行為進行了調查。
目前尚不清楚是什麼促使重新進行調查。
鑑於尼爾距離接任公司二號人物僅幾天時間，這一事件讓 AIG 感到尷尬。
據《華爾街日報》報導，業內人士對 AIG 管理層為何未能正確審查其最重要職位之一的候選人感到困惑。
上個月，勞合社在“意識到市場對可能的歷史政策違規行為的猜測”後委託進行了獨立審查。
據《華爾街日報》報導，審查發現“關於之前的事項沒有完全遵循內部流程”。
根據新信息，該公司發起了由律師事務所牽頭的調查。
前 AIG 宣布聘用尼爾 一位知情人士告訴《華爾街日報》，早在 7 月，該公司就向勞合社發出了詢問，勞合社向這家總部位於紐約的公司的決策者保證，他們不知道有任何不當行為。
尼爾原定領導的部門此前由大衛·麥克埃爾羅伊領導，後者去年因“個人原因”離開。
麥克爾羅伊是 後來被指控三項性侵犯罪 以及與 AIG 退出佛蒙特州相關的不當行為。
這些指控源於去年在佛蒙特州斯托斯普魯斯峰旅館舉行的 AIG 客戶會議和籌款活動的一個晚上，一名婦女說，她在酒店房間的地板上醒來，發現麥克爾羅伊對她進行性侵犯。
根據警方的證詞，受害人對自己醒來的那一刻沒有任何記憶，並表示當時的情況“可怕且不舒服”。
證詞稱，麥克爾羅伊兩次為這名女子點了兩杯龍舌蘭酒，和她一起進入行政酒廊，後來在涉嫌襲擊之前帶著一瓶酒回來了。
偵探的檔案詳細描述了當晚活動期間，該女子如何在酒吧與麥克爾羅伊多次對峙，其中包括一次私人聚會。
麥克爾羅伊告訴警方，他相信這次遭遇是雙方自願的，並聲稱在他們在她的房間過夜之前，他幫助這名女子從接待處拿到了房間鑰匙。
他不認罪，他的律師表示麥克爾羅伊“受到了錯誤的指控”。
這位律師在一份聲明中說：“他期待著出庭的那一天；在那之前，必須看清這些指控的真相——這些指控只是被強烈否認的指控。”
審判定於明年進行。
AIG 發言人拒絕置評。無法聯繫到尼爾和克萊門特發表評論。
