對於許多人來說，加薪的情況很少見，而且往往遠低於實際工資的增幅。 通貨膨脹。
在許多情況下，員工厭倦了等待，並跳槽以獲得大幅加薪，甚至將自己的職業生涯轉移到一個全新的行業以找到一個新的行業。
然而，如果你看對了地方，一些職位的薪資繼續大幅上漲。
Hays 與 This is Money 獨家分享的數據揭示了 2025 年哪些職位的薪資漲幅最高。
這家招聘巨頭表示，對薪酬不滿意的人數正在增加，40% 的員工認為自己的薪酬不足，而 2024 年這一比例為 32%。
如果您正在尋找新的一年的職業轉變，請查看下面提供最大升級的工作列表及其平均工資。
數據顯示，2026 年金融和科技行業的薪資漲幅最大
2025 年誰的加薪幅度最大？
數據顯示，過去一年薪資漲幅最大的職位是金融、技術、法律和工程領域。
海斯表示，這些行業面臨技能短缺，因此對具有適當經驗的員工的需求量很大。這意味著雇主可能願意給他們加薪，而不是在他們離開時不得不更換他們。
IT經理在2025年的薪資漲幅最大，過去12個月平均漲幅高達10%。
海斯表示，許多公司目前都專注於數字化轉型，以便能夠創新和推動現代化的 IT 員工能夠擔任更高薪的職位。
IT主管的平均年收入為11萬英鎊，他們的薪水比英國平均通脹率高出了6%以上，英國平均通脹率目前為11月份的3.2%，高於10月份的3.6%。
根據海斯對 15 個行業 10,000 名員工的分析，其他行業的平均工資增幅僅為 2.2%，低於通貨膨脹率，也低於去年 2.4% 的平均增幅。
| 秩 | 工作 | 行業 | 薪資（2025 年平均水平） | 自 2024 年起薪資增幅% |
|---|---|---|---|---|
| 1. | 信息技術總監 | 技術 | 110,000英鎊 | 10% |
| 2. | 公司律師（10年經驗） | 合法的 | 109,000英鎊 | 8.7% |
| 3. | 稅務經理/總監（FTSE 100/250 公司） | 會計與金融 | 162,455 英鎊 | 7.4% |
| 4. | 辦公室經理 | 對企業的支持 | 34,455 英鎊 | 7.4% |
| 5. | 公司律師（1年經驗） | 合法的 | 62,625 英鎊 | 7.3% |
| 6. | 財務規劃與分析經理 | 會計與金融 | 82,792 英鎊 | 7.2% |
| 7. | 增值稅經理 | 會計與金融 | 83,000英鎊 | 7.1% |
| 8. | 環境經理（高級管理人員） | 可持續發展 | 83,500英鎊 | 6.7% |
| 9. | 員工關係經理 | 小時 | 57,625 英鎊 | 6.5% |
| 10. | 化學工藝工程師 | 工程 | 61,900英鎊 | 6.2% |
| 資料來源：海斯 | ||||
擁有至少十年資格後經驗的內部律師，到 2025 年的薪資漲幅將高達 8.7%，平均薪資為每年 109,000 英鎊。
然而，年輕律師的薪資仍然大幅上漲。畢業後只有一年經驗的內部律師的薪資平均上漲7.3%，年薪達到62,625英鎊。
海斯表示，雖然經驗豐富的公司律師對於面臨複雜監管和公司風險的企業至關重要，因此需求量很大，但新晉合格的律師也供不應求，因此可以擔任更高薪的職位。
辦公室經理和稅務主管雖然享受著截然不同的薪資水平——平均薪資分別為34,455英鎊和162,455英鎊——但在過去一年中各自的薪資漲幅為7.4%。
財務規劃師和增值稅經理的薪資漲幅也超過 7%，分別為 7.2% 和 7.1%，平均薪資均超過 80,000 英鎊。
瀚納仕英國和愛爾蘭董事總經理湯姆·韋 (Tom Way) 表示：“今年的加薪突顯了對人才需求最為迫切的行業——從技術和法律到金融和工程。
“儘管整體工資增長放緩，但顯著的增長表明雇主願意在技能稀缺的地方進行投資。”
名單上還包括環境管理領域的高級管理職位，平均薪資上漲6.7%，達到83,500英鎊；員工關係經理的薪資平均上漲6.5%，達到57,625英鎊；化學工藝工程師的平均薪資上漲6.2%，達到61,900英鎊。
Way 補充道：“展望 2026 年，我們傳達的信息很明確：將技術專長與領導力和分析能力相結合的專業人士將最有能力在人才仍然是最終差異化因素的市場中蓬勃發展。
