會員資格是免費的，但它仍然具有特權。
一種新的數字私人俱樂部是年輕有影響力的求愛，也是傳統成員僅針對Soho House和Aman等成員提供的相同類型的獨家網絡工作機會的創作者。但是沒有俱樂部房屋 – 或會員費用。
取而代之的是，渴望在社交媒體上訪問明星網絡的主要品牌和互聯網上珍貴的品嚐製造商是事實。
Gustle Digital Group的創始人兼首席執行官Brian Goldberg說：“我們採用了會員模式並扭曲了它。” 尼龍會員資格 – 來自同名生活方式和文化的雜誌的拍攝 – 今年早些時候。戈德伯格告訴Nynext：“有成千上萬個非常酷，有影響力，具有文化意義的人，尤其是年輕的女性，他們認為應該在這些會員俱樂部中受到對待。我們同意他們的看法。”
最近幾個月，另外兩名數字成員已經開始： 反對 和 辛迪加11s
儘管這些在線貴賓室提供的一些與傳統俱樂部僅適用於會員的優勢，但它們不一定與他們競爭。
Nynext告訴“確實，這些數字俱樂部與PR公司競爭。”實際上，這兩個數字俱樂部與PR公司競爭。 ”確實，這些數字俱樂部與PR公司競爭。”
為此，與品牌的伙伴關係是他們的主要目標之一。俱樂部提供公司，以檢查有影響力和藝術家的客人名單，這些客人可以立即為聚會，產品或發布會提供信譽。公司為此訪問付費。
俱樂部本身的最大優勢在於，它們與磚塊和砂漿的磚塊沒有綁定。實際上，他們可以在任何地方滾動紅地毯。
正如集團的創始人Lome一樣，“每個地方都成為一個遊樂場”。
Nylon的會員資格出現在曼哈頓的古典汽車俱樂部，參加了時裝週，並在Coachella的年初出現。
Contra混合為“ Raya-Meet-exhiful”，與Tiktok合作，在紐約Pares Party的時裝周和邁阿密Sweim Week的Wilhelmina上。
Syndicate11的事件包括Pete的NASCAR黨；摔跤課，然後是時代廣場MMA的前排座位；在多米諾骨牌和蠟燭煉油廠頂層的CIROC錦標賽的比賽，在聖巴塞洛繆教堂的桑德海姆（Sondheim）照亮。
在所有俱樂部中，創始人都選擇了一些成員，但是大多數人在線適用，並在傳統申請過程和鑄造電話之間進行檢查過程。
Contra股票合夥人Goldberg，Lomey和Franco Blabolo堅持認為會員決定不是基於申請人的追隨者的數量。然而，許多切口的人實際上在社交媒體上有大量的粉絲。
辛迪加的會員資格很小，只有376個選定的“人才”，但在社交平台上，他們的綜合範圍超過5.06億。尼龍的會員說，大約有10,000名候選人，只接受了1200人。平均如下：300,000加。
會員名單通常是機密的，但是智慧凱（Wisdom Kaye）出現了工會活動。 Aris Yaeger aka，@theeuereporekkid;和前足球運動員喬琳·萊斯科特（Joleon Lescot）。在合同的職能中，有影響力的注意到包括克勞迪婭·阿爾瓦拉多，加爾·克萊格和前單身賽車手彼得·韋伯。在尼龍賽事中發現的幾個非凡的名字包括露西·古（Lucy Goo），Xandra Paul，Remy Bader，Sophie Takker，Tinks和Sofia Kulpo。
尼龍和聯盟成員Yaygaer說：“這是一項工作和樂趣。” “我的品牌圍繞著這些具有高淨價值和有趣的人的人。（這是一個可以在網絡上玩遊戲的地方）。”
品牌同樣是禍害。
例如，哈斯滕斯（Hästens）在其100,000美元的工會成員中舉辦了兩次浴室治療課程。
HästensSleep Spa總部負責人Chad Holbeane稱讚俱樂部的才華，並告訴Nynext，夥伴關係“與（我們的）文化和生活（我們的）哲學保持一致”。
與其他工會一樣，該活動是親密的，超現實的，並準備好接受社交媒體，但沒有要求參與者向追隨者做廣告。
洛米說：“在線觀眾很聰明，我們知道當我們看廣告時。” “（集團做的）是使品牌能夠有機地與令人難以置信的人互動。”
這個故事是NYNEXT的一部分，NYNEXT是對紐約市力力參與者（以及尋求成為的人）最重要的創新，月球照片和政治運動必不可少的。
他說，最終目標與傳統人才機構的目標相似：吸引創作者。
“經歷了經驗之後，我們可以去品牌說：“看這三到五個人以及他們所做的令人難以置信的內容。您必須僱用他們。他告訴Nynext，開始與他們和他們的聽眾建立正確的關係。這就是您放大投資回報的方式。 ”
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