當Shevaun Haviland會見商業領導者時，她一直擔任英國商會（BCC）總幹事時，有兩個熱門主題在五分鐘之內出現。
無論公司的規模，無論何處還是基於什麼，他們都說同樣的話：他們找不到擁有所需技能的人，也沒有因生病而失去自己的技能 – 沒有錯。
Haviland的驚人評論今天出版了一份報告，即英國經濟的長期疾病。
更具毀滅性的是，疾病的缺勤急劇增加 – 研究表明，由於健康狀況不佳，每年有30萬人離開勞動力市場。英國遭受了世界上最病的員工之一的侵害，這是非常複雜的。
在被認為“經濟不活躍”的900萬人中，由於長期疾病，其中有近280萬人沒有工作。
這佔英國勞動力的7％，使日本的比率翻了一番，只有3.5％。對人才的浪費和起訴使英國勞工的健康造成了巨大的浪費。
無聊的英國：研究表明，由於健康狀況不佳，每年有30萬人離開就業市場
對於有關個人而言，這是可怕的，也對國家的豐富性來說是可怕的：政府的款項表明，這種不活動的經濟產量失去的損失代表了至少1300億磅的英鎊 – 這不包括社會福利。
英國比可比的歐洲國家更病得多的原因：高水平的肥胖，糖尿病和其他長期疾病可以歸因於不良飲食和生活方式。
也有充分的理由來解釋為什麼勞動力沒有正確的技能：複雜的學習稅和缺乏教育。
但是，哈維蘭（Haviland）聲稱，私人公司正在準備做更多的工作來幫助他們的工人，但由於工作環境的成本和復雜性所阻礙。
BCC希望減輕是公司為工人提供的衛生服務的減稅，“調整票據”的改革，以促進雇主和僱員管理回報率，並為中小企業的所有者（中小型企業）（中小型企業）提供精神健康培訓。
最後，BCC提供了一項薪水計劃，以幫助有長期健康問題的年輕人重返工作崗位。
顯然，公司應該有更多慷慨的減稅來提供健康保險。
目前，自2015年以來，保險費稅已增加了12％，是歐洲最高的保險費。
減少它以允許更多的中小型企業提供健康覆蓋範圍 – 並改善職業健康計劃的非稅收優勢 – 可以減少該疾病的損失。
幫助公司提供更大的健康覆蓋範圍是另一個明顯的 – 它減輕了NHS的壓力，同時刺激了井行業，這意味著可以培訓更多的醫生和護士。
如果健康有所改善，生產率和增長也是如此。至少應該。
雷切爾·里夫斯（Rachel Reeves）聲稱，英國是G7中最快的增長國家。這意味著通過發現至少有150萬人在工作中的人來達到80％或另一種手段。
有了正確的激勵措施，他們準備好等待。
但是，迄今為止，總理的所有措施都使公司更難僱用和培訓工人。
很難確定它是否理解這一點，或者其具有強大稅收的意識形態是否深深地紮根，以至於它佔據了常識。
無論如何，里夫斯應該邀請哈維蘭德（Haviland）在n°10的內閣與商業合作夥伴關係工作，如果雄心勃勃，則在n°11與茶一起工作。
在波峰上
隨著他明年50歲以上的旅行者的巡遊預訂已經在袋子裡巡遊。
是因為收銀員退休人員確保他們在里夫斯降低稅收或擺脫三鎖之前就花錢嗎？
還是他們更喜歡冒險？誰知道，但是年輕的旅行者更加謹慎，在海灘上說，在盈利警告後，行動洗了澡。
預訂之所以打破，是因為越來越多的年輕人在等待最後一刻。他們是明智的做法。
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