BRI 正在与 Modinity Group 合作开发客户薪资生态系统

2026 年 11 月 15 日星期日 – 13:05 WIB

雅加达 -您的工资账户必须有固定收入（工资单）通常被认为是金融稳定的基本基础。然而，在现代经济动态中，仅依靠一种收入来源通常被认为不足以加速实现长期财务目标。

为应对这些挑战，“一带一路”倡议采取创新举措，推出了 社区薪资 (CoP) 其中的开场主题是“The Side Hustle”。这项独家活动在雅加达中部门腾冬宫酒店举行，由 BRI 消费者银行业务总监以及管理层和战略合作伙伴直接主持开幕。

这不仅仅是一场庆典活动，更是商业生态系统的容器

目前，“一带一路”实施的薪资服务转型正在取得显着进展。这项服务不再只是领取月薪的地方，而是成为获得工作机会、扩大专业网络以及客户额外利润来源的门户。

CoP 倡议旨在作为可持续参与的平台。目标很明确，那就是帮助客户在不离开其主要职业的情况下充分发挥其业务潜力。

大约有 120 名客户参加了此次首次活动 一带一路薪资 从各个战略合作伙伴机构和机构中选出。邀请参与者参与多层次的互动活动，从分享、探索、联系到成长，让他们的商业灵感转化为真实的、可衡量的步骤。

通过 Modinity 小组会议直接向成功的零售人士学习

BRI 还毫不犹豫地与 Modinity Group 合作，Modinity Group 是一家领先的时尚和生活方式零售集团，旗下包括 Buttonscarves、Penang Jarum、Nada Puspita、Zyta Delia 和 Calla The Label 等热门品牌。

通过 Founder Unfiltered 和 Let’s Talk Side Hustle 会议，Modinity Group 首席执行官兼创始人 Linda Angrea 和成功的分销从业者 Asri Kenzi 分享了他们的业务发展记录和数字营销技巧。此次合作为 BRI 的薪资客户提供了直接进入现代零售业价值链的真正途径。

通过多功能“一带一路”倡议实现灵活的商业资本

您有好主意但资金有限吗？这个经典问题也在本次活动中得到了剖析。 BRI 无担保贷款集团负责人 Rena Anggun Marnala 解释了在开始从事副业之前做好现金流规划准备的重要性。