ChatGPT 的音频模式允许您进行口头模拟面试并实时听到后续问题。
奥斯卡·黄/盖蒂图片社
对于求职者来说，求职面试似乎是对他们技能和个性的耐力测试。
这足以让人向往报纸广告和个人握手的简单日子。不幸的是，我们发现自己沉浸在智能家居和蓝牙电子烟的时代。但人工智能提供了一个实际优势：一种在实际操作之前进行练习的方法。
聊天机器人可以扮演招聘经理的角色，提出特定工作可能出现的问题，并告诉你——坦率地说，如果你愿意的话——你的答案在哪里不合格。这使得人工智能聊天机器人成为面试准备中最实用的准备工具之一，特别是因为您可以根据需要进行多次练习，而无需依赖朋友的耐心。这些聊天机器人还可以帮助您研究公司，准备回答常见行为问题的故事，并大致了解该职位应支付的费用。
您可以通过以下一些方法利用人工智能工具在下一次求职面试中脱颖而出。
阅读更多： 就业新时代：人工智能正在改变求职者的游戏规则
将您的背景与每个角色相匹配
你在求职面试中的形象很重要。即使你光着身子坐在家里，刚从午睡中醒来，你也应该在 Zoom 上看看这一部分。
您可以要求 ChatGPT、Gemini 和 Claude 创建 Zoom 背景，以显示您对公司文化的理解和亲和力。
Gemini 为我与 Meta、亚马逊、微软、苹果、谷歌、Netflix 等公司的理论工作面试创建了这些背景。
有些结果比其他的好一点，但你明白了。
了解你的价值
加利福尼亚州等一些州强制雇主公布其所宣传的空缺职位的薪资范围。即使您在面试时知道该职位的薪资范围，最好还是尽可能多地提供有关薪酬的信息。
我要求 Google 的 Gemini AI 参考 Glassdoor 的上市信息、公共收益、支出公告、股东通讯和在线媒体结果，了解 Meta、亚马逊、苹果、微软、Netflix 和 Alphabet 首席执行官的薪资范围，并向我提供这些公司中层营销专业人员的薪资范围。
然后双子座给了我一张五年增长图，向我展示了如何利用第一年的签约奖金、第二年的股票、第三年的加薪、第四年的头衔变更以及第五年的大晋升来开始赚更多的钱（非常理想化，但这是可能发生的）。
Gemini 还提供了更多关于这些公司将如何构建你的薪酬的信息——无论是全现金工资、内置奖金的工资还是员工股票期权。当您被问及您的期望薪水时，了解这些信息非常重要。
你比你想象的更神奇
大多数关于如何找到工作的指南都建议求职者研究公司、公司文化以及职位的要求。但坦率地说，求职者已经投入了大量时间申请职位空缺并进行多轮面试。
最重要的是您能够有效地解释为什么您非常适合这份工作。
对于我的虚拟营销角色，我使用 Cloud 研究这些公司的 CMO，包括他们的社交帖子和团队的关键优先事项。我要求人工智能工具为我提供一些面试谈话要点的单字锚点，并注明我的简历中可能直接适用的元素。
她给了我一些要提及的关键词，如何将它们与我的简历联系起来，列出了首席执行官的愿景和产品，并告诉我哪家公司对我来说是最大的机会、最适合以及为什么——以及如何在面试中表达这一点：
练习面试
在工作面试等高风险沟通中，紧张是正常的。你试着表现出感兴趣但不绝望，有能力但不傲慢，并决定你不会后悔的薪水要求。
纠正求职面试思维并消除风险的一种方法是使用人工智能工具来回答一些面试问题示例。
许多在线平台提供允许您在面试前进行试用期的功能，包括 人工智能决赛，为实时面试、模拟面试和简历制作提供转录和支持。其他平台， 约德利, 和它专注于人工智能驱动的沟通培训，以改善言语和非言语表达，并提供人工智能角色扮演。您还可以与 双子座现场 并获得实时回复。
就我而言，我通过语音聊天要求 ChatGPT 假装是一家销售订阅狗美容服务的假公司的招聘经理，并表现得好像他不喜欢我的简历一样，给我一个挑战，让我对最坏的情况麻木不仁。
虽然文字聊天不仅仅是对我的简历的批评，但语音聊天中的 ChatGPT 却是如此乏味，以至于无论我如何激励，都无法进入角色来应对这一挑战。
对于那些不愿意联系网络中的人来帮助他们做好准备的求职者来说，人工智能工具可能是有效的选择。然而，请始终记住，人工智能工具也有缺点，包括数据收集、偏见和消息传递不一致等问题。
使用人工智能进行准备，但不要让它扭曲你的表现。人工智能不会取代真实网络，指导原则应该是保持真实性。
