Canva大规模裁员 超1200名员工或受影响

Canva 正在进行首次大规模裁员，可能影响多达 1,271 人。联合创始人兼首席执行官 Melanie Perkins 今天宣布，公司将进行重大重组，22% 的员工受到影响。

“对于某些人来说，这将意味着他们的角色发生变化，或者被要求搬迁到中心枢纽。” 帕金斯在给员工的一份备忘录中说道。 “不幸的是，这也意味着要告别帮助 Canva 取得今天成就的队友和朋友。”

Canva 的同名基于浏览器的设计平台已成为企业、教育工作者、学生以及任何其他有兴趣轻松创建具有视觉吸引力的文档和演示文稿的人的流行工具。这家澳大利亚公司成立于 2013 年，目前在 37 个国家拥有团队，并声称 每月活跃用户超过 2.65 亿。

然而，Canva今年的增长明显放缓有报道称这是 7月月活跃用户数2.08亿。 8月，设计软件公司下调营收增长预期 从 30% 到 20%。 — 上一财年增长率 38% 的近一半。 Canva 的内部估值进一步减少了 79 亿美元 当月晚些时候，将其从 389 亿美元增至 310 亿美元。 Canva 的两位支持者同样下调了该公司的估值，将其估值从 420 亿美元下调了 17% 至 349 亿美元。

Canva 此前指出，人工智能成本是导致其下调收入预测的一个主要因素。尽管 Perkins 在 8 月份告诉投资者，对其人工智能产品的需求强劲，但这些产品的实施成本更高，而且成本更高。 比原计划花费更长的时间。今年 4 月，Canva 发布了 Canva AI 2.0，该平台允许用户使用对话文本提示来创建设计。 Perkins 表示 Canva 每个人工智能任务的成本是 自实施 Canva AI 2.0 以来减少了 90%;然而，这显然不足以阻止该公司降低收入增长预测。

帕金斯在给员工的信中写道：“这是我们迄今为止最艰难的一年，正如我们今年早些时候分享的那样，我们的增长十年来首次放缓。” “为了为下一个十年做好准备，我们需要重塑 Canva，回归我们的小而强大的团队根源，让他们能够自由地做出决策、承担责任并专注于对我们社区最重要的事情。”

实际上，这意味着 Canva 将整合许多团队，并为具有专业知识的人员赋予更广泛的角色。悉尼现在将成为更多 Canva 产品团队的主要基地，一些员工被要求搬到城市，而从 1 月份开始，各地的混合型员工将不得不每周在办公室呆两到三天。

“我们从我们的使命和未来目标开始，然后研究实现这些目标所需的结构、技能和地点，”帕金斯在解释 Canva 如何做出重组决定时说道。 “直到那时我们才考虑这对个人角色意味着什么。”

受 Canva 大规模裁员影响的员工将获得至少六个月的工资，并被允许保留工作用的 MacBook。 Canva 还免除了新员工一年的归属悬崖，并在相关国家提供 12 个月的员工援助和医疗保健服务。帕金斯表示，被解雇的人将获得在其他地方寻找新职位的支持，包括一对一辅导和每年订阅 LinkedIn Premium。

此外，Canva 正在建立 Canva 集体基金，为有兴趣创业的下岗工人提供 10,000 美元的补助金。拨款申请将于 12 月 14 日截止，Perkins 表示 Canva 将不会获得资助项目的任何所有权或股权。

“毫无疑问，这是我们十三年历史上最困难的时期，”帕金斯写道。

Canva 员工今天已休假，有关重组的更多信息将在 11 月 10 日的公司会议上公布。