就业法案即将获批，商界一致认为不平衡是值得担忧的：我们要避免裁员

2026 年 10 月 1 日，星期四 – 02:47 WIB

雅加达 – 在批准就业保障法案（RUU）之前，印度尼西亚雇主协会（ABINDO）表达了对商业世界可持续发展方面的担忧。

因为阿宾多认为，未来仅旨在加强劳动保护的法规是不够的。

Abindo总经理Shinda Widjaja Kamdani表示，商界人士担心就业保障法案只关注劳动保护方面，而没有考虑到商业世界的状况和公司创造就业机会的能力。

“最新的更新是关于就业法案或所谓的就业保障法案的状况。我们的时间很少，因为我们计划在下周民主党全体会议休会前进行投票，”周三（2026 年 9 月 30 日）在雅加达举行的新闻发布会上，信田表示。

他补充说：“我们担心，如果该法案不平衡，只关注安全，这将真正影响商业世界。特别是在扩大就业机会和创造就业机会方面。”

辛达强调，阿宾多实际上支持加强对工人的保护。然而，劳动法规被认为有必要考虑到印度尼西亚劳动力市场的状况，包括非正规部门的大量工人。

Shinda表示，目前非正规工人的比例接近60%。这种情况是一个挑战，因为印尼仍然需要创造大量正式就业机会。

“如果不平衡，我们只专注于保护它，那么就业呢？因为就业也需要得到保护。我们希望避免更多的裁员，我们希望创造更多的就业机会，新的就业机会，”他说。

雇主和雇员之间没有对话的共同点

Shinda还表示，劳动法规的制定应考虑到未来的经济发展和劳动世界的动态。阿宾多希望新规定不会阻碍扩大就业机会的努力。

他补充说，阿宾多此前曾与政府和工会举行会谈，讨论该法案中的几个要点。不过，信田承认，有关各方仍存在较大意见分歧。