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新德里（印度），9 月 28 日：2026 年亚洲领导力峰会和颁奖典礼，由 TimesAspire Unicom Network Pvt. 组织。班加罗尔费尔菲尔德万豪酒店 (Fairfield by Marriott Bengaluru) 汇聚了首席执行官、首席执行官、人力资源专业人士、企业家、财务领袖、营销人员、教练和行业专家。
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峰会围绕“整体领导者，仅此而已……整体”的主题，探讨了超越不断追求更大敏捷性、灵活性、影响力和生产力的领导力。讨论涉及增长与韧性、雄心与目标、绩效与人性、技术与人际关系之间的平衡。
该活动由运营主管 Varun Uchil 和传播主管 Sanket Parmar 主持。
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峰会亮点
毕马威印度合伙人 Rajesh Mishra 出席了此次峰会； Sushma Panthea，执行和领导力教练； Raghuram Krishnan，Adobe 首席财务官； Nishant Panthia，戴尔科技集团副总裁；以及 Mansej Majumdar，Manipal Education 人力资源主管。
这些会议包括苏什玛·潘蒂亚 (Sushma Panthia) 主持的“领导力悖论”、“没有答案的领导者”、“离开的领导者”、“不舒服的桌子”，以及由拉杰什·米什拉 (Rajesh Mishra) 主持的“增长与韧性：领导者现在应该改进什么？”。
亚洲卓越领导力奖
表彰仪式表彰了人力资源、财务、营销、酒店、商业、技术、企业社会责任、医疗保健、教育、保险、制造和社会影响等领域的专业人士和组织。
人力资源和人员领导力
– 优秀的人力资源领导者：Neha Kapoor (Vodafone Idea)、Buravalli Swarna Latha (Skyroot Aerospace)、Gagan Jyot (RMSI)、Manas Kaviraj (Advanced Weapons and Equipment India)、Sonu Gupta (Coders Brain Technology)、Dr. Balaji MS (Critical Facilities Group)。
– 有影响力的人力资源领导者：Hemant Patel（Acutaas Chemicals）、Nikhil Raj（Equiniti India）、Srinivas Kochimanchi（HFCL）、Ramesh Nandial（Cprime Inc.）、Hari Nair（Nahars Engineering India）、K. Kaliselvan（新闻纸和泰米尔纳德邦报纸）和 Rajat Sheth（Elan Group）。
– 有影响力的人力资源主管：Ajoy Salve（Busybees Logistics Solutions）。
– 卓越的人才和文化 – 卓越的多元化、公平和包容性 (DE&I)：Equiniti India。
亚洲女性卓越领导力
– 有影响力的女性领袖奖：Sushma Panthea，执行官和领导力教练； Chiraji Thakur，IDEX 亚太区人力资源业务高级总监； Preeti Palipati，Raghu Vamsi Machine Tools Private Limited 首席运营官兼集团官； Aditi Mukherjee，NCDEX 有限公司首席人力资源官； Manjula Rao，FirstCry（Brainbees Solutions Ltd.）首席人力资源官； Namita Vyas，波音公司全球人才招聘高级主管； Namrata Goyal，Meghwan 慈善信托基金 Filmstoc 制片人兼秘书； Shalini Nagar，巴克斯特印度私人有限公司人力资源高级总监，古尔冈；还有萨米娜·谢赫博士。
亚洲金融、营销和酒店业的卓越表现
– 影响力首席财务官奖：Pramod Agarwal (ERGO Technology)、Bikram Ghosh (Western Coalfields)、Shri Protik K. Chakraborty (Electronics Corporation of India)、Saket Maheshwari (SVC Co-operative Bank)、Rakesh Tomani (MOIL)、Jayesh Sangrajka (Infosys)、Kishore Kumar Senapati (AAI Cargo Logistics)、Mukesh Kumar (MECON)。
– 影响者营销领袖奖：Krunal P Patel（NSE India）、Tom Thomas（Equiniti India）、Naveen Malhotra（EdgeVerve / Infosys）。
– 有影响力的酒店领袖奖：Abhishek Pani 总经理（维沙卡帕特南丽笙蓝光度假村）、Shyam Kumar 总经理（班加罗尔怀特菲尔德希尔顿逸林酒店）、Sunil Tandon 助理副总裁（Sterling Holidays & Resorts）。
亚洲商界领袖、卓越人士和高级管理人员荣获殊荣
– 影响力首席执行官奖：Alok Rungta，忠意中央人寿保险有限公司董事总经理兼首席执行官； Swati Saxena，4Thoughts Finance 创始人兼首席执行官； Virender Pankaj，Aseem 基础设施金融有限公司首席执行官
– 影响力商业领袖奖：Puneet Chandok，微软公司印度及南亚区总裁； Madhav Sheth，人工智能+智能手机首席执行官； J. Figi Christopher，布林顿制药有限公司首席执行官； Debraj Dham，Supertron Electronics Pvt. 增值部门主管Bhupesh Sushil Rahul，联合印度保险公司董事长兼董事总经理； U Saravanan 博士，National Fertilizers Limited 董事长兼董事总经理； Pushpendra Kumar，Equence Technologies Pvt. 创始人兼首席执行官有限公司
– 卓越商业领袖奖：AI + 智能手机（最具创新移动品牌）、Onward Technologies（增长最快的数字工程公司）、Tandem 首席执行官 Meghna Shah（公关和传播领域有影响力的领导者以及公关和商业传播领域的领先企业家）。
亚洲的业务、组织和品牌领导力
2026 年品牌与营销影响力奖：Equiniti India 年度以客户为中心的品牌；扳手解决方案卓越营销奖；年度数字营销机构初创公司的指数级工作。
保险卓越与领导奖：忠利中央人寿保险有限公司理赔最佳卓越奖；印度人寿保险公司 (LIC) 荣获年度保险公司奖。
制造业增长和领导奖：Dash Green Energy Pvt.有限公司荣获制造卓越奖和远见制造领袖奖；创始人兼董事长 Manjunath N Reddy 因其富有远见的制造领导能力而荣获殊荣。
PSU 卓越领导力和治理奖：印度人工假肢制造公司 (ALIMCO)。北特伦甘纳配电有限公司。 （南印度）
医疗保健领域人工智能创新医疗保健卓越和领导奖 – Cigna Health Solutions India Pvt.有限公司
负责任的商业和社会影响奖，表彰其在企业社会责任和社会影响方面的卓越表现——联合印度保险公司。
银行与金融奖最佳财富管理公司和最佳资产管理公司 – IIFL Capital Services Limited。
人们选择的工作公司：Spar Technology Services India Pvt.有限公司和泰米尔纳德邦报纸和纸张印刷有限公司。
领导力和卓越教育奖 – 最佳国际课程学校：孟买 NES 国际学校。
社会影响部门
最佳非政府组织倡议和社会影响奖：Suryoday Trust – 年度非政府组织；印度反饥饿组织——年度非政府组织；班加罗尔联合之路 – 最佳非政府组织奖。
最具影响力的企业社会责任领袖：Dinesh Karunakar Shetty，BSIC Certifications Pvt. 首席执行官兼首席技术顾问有限公司
对领导力的不同看法
2026 年亚洲领导力峰会围绕一个中心命题汇集了领导力对话、网络、体验式学习和认可：领导力不仅是变得更强，而且是变得完整。通过会议和颁奖典礼，峰会讨论了不确定性、牺牲、目的、韧性、人际关系以及塑造领导力的选择。
“完美的领导者，没有什么比……完美”仍然是决定性的信息，强调领导力不仅关乎领导者所取得的成就，还关乎他们如何领导、他们代表什么、他们提出问题以及他们一路走来成为谁。
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