自然资源不够，1945年宪法第33条必须能够以平等的名义改善人力资源和教育

2026 年 9 月 2 日星期三 00:59 WIB

雅加达 – 1945年 宪法第33条的实施需要从仅管理自然资源扩大到加强人力资源（HR）作为国家战略资产的程度。

2011-2014 任商务部长吉塔·维尔贾万 (Gita Wirjawan) 表示，这一加强对于促进经济民主化、财富公平分配和提高政府治理质量非常重要。

他在帕拉玛迪纳大学与帕拉玛迪纳公共政策研究所 (PPPI)、印度尼西亚政府与公共政策学院 (SGPP) 和 Endgame 合作组织的“1945 年宪法第 33 条实施前景”全国辩论中表达了这一观点。

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根据 Gita 的说法，第 33 条至少包含三个重要想法。即亲缘关系和繁荣原则、可持续经济活动的民主化以及其中所包含的价值观的国际化。

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吉塔在 2026 年星期二的一份声明中表示：“如果我们看一下第 33 条，就会发现一种亲情和繁荣的精神。这也反映在 Pancasila 的第五项原则中，即所有印度尼西亚人民的社会正义。”

吉塔认为，可持续发展不仅与环境保护有关，还必须体现在公众对商品和服务的承受能力上。

他认为，经济结构的变化和中产阶级的萎缩表明加强人民获得福利的重要性。

《梵歌》随后强调了将人力资源纳入国家资产的重要性。他认为，教育质量确实决定了人们发展想象力、创新能力和生产力的能力。

他认为教师处于战略地位，因为他们与学生互动密切。然而，低工资使得这个职业不太可能吸引顶尖人才。

“如果 Danantara 向我提供 4000 万印尼盾，谷歌给我 5000 万印尼盾。但我想成为一名教师，我必须相信我可以养家糊口，”他说。

为此，吉塔提出了一项实验，将教师的收入增加到3000万。每月印尼盾。他说，对于 100 万教师来说，每年的预算约为 360 万亿印尼盾。在向全体教员推广之前，可以测试该计划对提高人们认知能力的效果。

吉塔还强调了通过大脑循环、大脑连接和大脑生长来管理人才的策略。他举了印度的例子，它利用侨民作为知识网络，日本则依靠本土人才，而新加坡、美国和澳大利亚则吸引了来自各国的人才。