俄勒岡州波特蘭（俄勒岡州）（貨幣） – 在俄勒岡州的勞工和工業辦公室一年後，俄勒岡州的勞工和工業辦公室透露，工資有大量積累，該機構正接近結束“被迫”實施的工資門檻。
在 工人案例報告 週三，波莉透露，他預計收入門檻將在今年年底之前提高。它是2024年10月首次實施的，當時辦公室自動拒絕工資的工資超過$ 24.34，年利潤超過52,710美元。
這項政策是在工作專員克里斯蒂娜·史蒂文森（Christina Stevenson）宣布辦公室是 面臨融資的嚴重缺陷 這對就業水平的影響，因此阻礙了其解決工人盜竊要求的能力。自2020年以來，工資也增加了200％以上。
但是在今年6月初，俄勒岡州的國家領導人同意該機構每兩年的預算超過8000萬美元 – 它代表30％ 從先前的預算。新報告稱，這項投資是“一代中最大的dulb批次”。
報告說：“實施正在進行中。” “ Polly是飛機上的員工，升級了案件管理技術，採用了遵循考試時間並解決狀況的新績效標準運行。兩個大目標：調查投入到2027年的積累，並在2029年之前解決調查的積累。
截至2024年8月，工資和觀察部 – 建立了工資索賠並實現了違反工作場所法的行為 – 積累了4,074起案件，並積累了3515起調查案件。儘管輸入的積累每年減少了大約50％，但由於每種情況進入BOWA的行政運作的幾個階段，調查的積累都會增加。
與提交工資索賠的工人的移民有關的報復是該報告的另一個軸。波莉沒有跟踪復仇案件是否基於員工遷移的狀態，而是 Koin 6發言人先前說過 員工注意到這些報告有所增加。
史蒂文森專員在一份聲明中補充說：“不管華盛頓特區發生了什麼，奧里蒙法律都沒有改變，他從未有過尿解決方案。” “無論遷移狀態如何，我們都將保護所有工人，無論其性別身份如何。”
