星巴克工人周三對雇主採取了法律措施，指責該公司通過實施新的著裝規範違反了法律，但本來會拒絕向僱員償還相關費用。
集體行動過程於週三提交給伊利諾伊州和科羅拉多州。此外，工人還向加利福尼亞勞工發展和勞工發展局提出了投訴，稱如果該機構不對星巴克實施制裁，他們將在加利福尼亞州提出一類訴訟。
工人在工會的支持下說，著裝法違反了國家法律，要求公司要求工人償還受益雇主的費用。根據這一過程，科羅拉多州法律禁止雇主未經書面同意，向工人施加費用。
幾位原告表示，他們要求星巴克退款以遵守新的著裝要求，但被拒絕。
工人代表這些州的所有星巴克工人要求損害賠償，而不僅僅是工會。
這些公司在周三的一份聲明中說：“作為這一變化的一部分，為了確保我們的合作夥伴做好準備，合作夥伴免費獲得了兩件襯衫。”
咖啡連鎖店的最新著裝要求於5月生效，要求工人在綠色圍裙下穿一件黑色襯衫。襯衫可以短或長袖，但可能不會無袖或露出中部。
褲子必須是卡其色，牛仔布藍色或黑色，而不是混蛋，沒有模型。只要它們在膝蓋上方不超過4厘米以上，允許黑色連衣裙。著裝要求需要用防水材料製成的鞋類，並為黑色，灰色，深藍色，棕色，棕褐色或白色。該公司表示，襪子和襪子應“對”。
員工被禁止面對紋身，多個面部穿刺或刺穿語言。著裝要求還禁止“戲劇化妝”。
星巴克（Starbucks）作為“回到星巴克的倡議”他旨在創建“一個熱情的咖啡館，人們聚集在這裡，我們為我們合格的調酒師手動製作的最好的咖啡。”
該公司表示，著裝要求旨在使客戶感覺更寬，並在商店中為他們創造更熱情的體驗。
星巴克在聲明中說：“事實回到星巴克可以使客戶和合作夥伴的體驗更好。”他提到他正在進行投資，以確保“有更多的合作夥伴在忙碌的變化，並得到新技術的支持，以使他們的生活更輕鬆。”
該公司補充說：“我們致力於繼續成為最佳出售工作。每小時合作夥伴平均每小時30美元的薪水和福利收入，包括免費的大學，全部醫療保健以及長達18週的帶薪家庭假。”
貢獻了美聯社。
