據報道，摩根大通正在使用電腦追蹤來監控初級銀行家的工作時間，將他們的時間報告與內部數據進行比較，以發現漏報情況，因為人們一直擔心華爾街人士獨自工作已經精疲力竭。
美國最大的貸款機構將為初級投資銀行家提供電腦生成的報告，衡量他們實際工作的時間， 英國《金融時報》報道。
預測基於員工的數位足跡，包括視訊通話、按鍵和安排的會議。
摩根大通在給英國《金融時報》的聲明中表示：“就像智慧型手機螢幕時間的每週總結一樣，這個工具是關於意識，而不是執行。”
“它的目的是支持透明度、福祉並鼓勵關於工作量的公開對話。”
《華盛頓郵報》尋求摩根大通置評。
2024 年，美國銀行一名 35 歲的員工去世後，摩根大通和美國銀行對初級銀行家的工作時間進行了限制。據報道，這名員工每週工作 100 小時，參與了一項價值 20 億美元的合併案。
摩根大通 每週工作時間上限為 80 小時 美國銀行發布了一種新的時間追蹤工具，要求員工報告他們的工作時間是如何度過的。
紐約心理治療師喬納森·阿爾珀特(Jonathan Alpert)在華爾街為客戶提供服務，他表示，初級銀行家已經報告稱，由於工作時間長、隨時待命以及擔心落後，他們面臨著「巨大的壓力」。他警告說，額外的監控可能會強化「永不下班」的心態，並「加速而不是阻止倦怠」。
「更深層的問題是文化，」阿爾珀特週五告訴《華盛頓郵報》。 「在華爾街，過度工作仍然常常被視為一種參與的信號。在這種情況改變之前，像這樣的工具可能會治標不治本。”
幾個月前，35 歲的 Leo Lukenas III 曾是綠色貝雷帽成員，已婚，是兩個孩子的父親，在美國銀行工作了至少 16 個小時後，於 2024 年因心臟病去世。
社群媒體上的強烈抗議將責任歸咎於盧克納斯的經理、美國銀行金融機構集團聯席主管加里·豪(Gary Howe)。盧卡斯去世後不久，豪就刪除了他的 LinkedIn 帳戶。
盧克納斯 (Lukenas) 厭倦了繁重的日程安排，因此正在尋找新工作： 在他去世前幾週。
2013年，21歲的實習生莫里茲‧艾爾哈特(Moritz Erhardt)過世後，美國銀行對初級銀行家實施了80小時的工作限制。
艾爾哈特是該銀行倫敦辦事處的實習生，他死於官方所說的癲癇發作。報道稱，他去世前連續三個晚上工作到凌晨6點。
卡特麥金托什 (Carter McIntosh) 是達拉斯傑富瑞 (Jefferies) 的 28 歲員工，去年 1 月被發現死在自己的公寓裡。
他的死亡後來被裁定為意外服用過量芬太尼和可卡因。同事和媒體報道他每週工作近 100 小時。
下一個 華爾街日報的調查 發現美國銀行經理忽略了公司每週 80 小時工作時間的限制。
長期以來，華爾街的苦差事文化一直要求初級銀行家加班加點，分析師和員工經常通宵達旦地滿足客戶的最後期限並追逐數百萬美元的交易。
在這個行業中，工作量通常被視為一種通過儀式，在這個行業中，耐力和全天候可用性與技術技能一樣重要。
收入可能是巨大的：入門級銀行家的薪水和獎金最高可達 20 萬美元，以後的薪水還要高得多。
儘管人們對這份工作可能造成的損失越來越嚴格，但這種利潤豐厚的成長以及退出私募股權基金和對沖基金的機會繼續吸引員工。
2021 年，高盛的一組一年級分析師發布了一份洩露的幻燈片，詳細介紹了殘酷的工作條件，包括每週工作 100 小時、長期睡眠不足和心理健康狀況惡化，殘酷工作時間問題突然進入公共領域。
這篇演講迅速走紅，稱初級銀行家“受到虐待”，並促使高層管理人員承認這個問題。
高盛管理層的回應是承諾執行每週 80 小時的工作限制並改善工作條件，但華爾街對長時間工作的抱怨仍然存在。
